Sáng 9/6, tại TP. Hải Phòng, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 7 (khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028).

Đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Tinh gọn để đất nước "cất cánh"

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh: Hội nghị diễn ra trong thời điểm đặc biệt, khi toàn hệ thống chính trị đang đồng thuận, quyết tâm thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động – bước chuẩn bị quan trọng hướng tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.

Đánh giá cao kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Đỗ Văn Chiến ghi nhận 5 điểm nổi bật: triển khai hiệu quả các chương trình an sinh xã hội; tham gia xóa nhà tạm, dột nát tại 21 tỉnh, thành; tổ chức Tháng Công nhân sôi nổi; đồng hành cùng tăng trưởng kinh tế; thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh gọn bộ máy.

Đồng chí khẳng định, tinh gọn tổ chức là điều kiện để đất nước “cất cánh”, đòi hỏi sự đồng lòng, tinh thần đột phá, đổi mới tư duy và hành động vì mục tiêu phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2045.

Về định hướng lớn, Chủ tịch Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh 4 nghị quyết “trụ cột” của Đảng, trong đó có Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân.

Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn tích cực góp phần thực hiện Nghị quyết số 60-NQ/TW (Hội nghị Trung ương 11, khóa XIII) về sắp xếp, tinh gọn tổ chức của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng từ Trung ương đến địa phương, bảo đảm thống nhất, hiệu lực, hiệu quả và chăm lo tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, hội viên.

Xác lập vai trò quản lý tài chính của Công đoàn

Góp ý về mô hình quản lý tài chính công đoàn trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, đại diện công đoàn các địa phương cho rằng, tài chính công đoàn không chỉ là quản lý thu - chi, mà còn là bảo đảm nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện sứ mệnh lịch sử. Khi sáp nhập chính quyền địa phương, cần xác lập rõ vai trò của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong quản lý tài chính công đoàn.

Chủ tịch Đỗ Văn Chiến cho biết, có 99,75% ý kiến tán thành dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 2013 – trong đó có 3 điều liên quan đến MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo Điều 10 tiếp tục khẳng định Công đoàn Việt Nam là đại diện duy nhất của người lao động, có vị thế trong quan hệ lao động quốc gia và quốc tế. Đây là cơ sở chính trị - pháp lý quan trọng để công đoàn nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Liên quan đến vấn đề tài chính công đoàn - nội dung được nhiều cán bộ công đoàn quan tâm - Chủ tịch Đỗ Văn Chiến phân tích, khi trực thuộc MTTQ Việt Nam, theo phân cấp ngân sách nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ là đơn vị dự toán cấp II, nhận dự toán từ MTTQ Việt Nam để thực hiện một số nhiệm vụ có ngân sách hỗ trợ.

Với tài chính công đoàn - nguồn lực đặc thù và quan trọng - Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp I, có quyền giao dự toán, hướng dẫn toàn hệ thống. Điều này thể hiện tính độc lập tương đối và năng lực tự chủ trong quản trị tài chính của Công đoàn. Tuy nhiên, hoạt động này phải có sự kiểm tra, giám sát của Trung ương MTTQ Việt Nam.

Theo ý kiến của không ít cán bộ công đoàn, tài chính công đoàn chính là một nguồn lực quan trọng để Công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc xác lập Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp I đối với tài chính công đoàn là một quyết sách đúng đắn, vừa đảm bảo tính tự chủ và đặc thù của tổ chức Công đoàn, vừa phù hợp với yêu cầu của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Đây không chỉ là sự thay đổi trong thứ bậc hành chính tài chính, mà là bước nâng cấp tư duy quản trị, đặt nền móng cho một tổ chức công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp và đủ năng lực đại diện quyền lợi NLĐ trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa mà Đảng chỉ ra.