95,18% số công nhân lao động trở lại làm việc

Tại Công ty YAMAHA MOTOR Việt Nam (khu công nghiệp Nội Bài), không khí sản xuất diễn ra khẩn trương từ khu vực văn phòng đến dây chuyền sản xuất. Ông Okutani Masahiro - Tổng Giám đốc - bày tỏ vui mừng trước sự quay trở lại làm việc với tinh thần quyết tâm cao của cán bộ, CNLĐ.

Chị Tạ Thị Chung - nhà ở Phổ Yên (Thái Nguyên) - vừa theo xe đưa đón CNLĐ của công ty xuống Hà Nội làm việc ca 2, bắt đầu từ 14h không giấu được sự phấn khởi. Chị Chung cho biết, Tết Ất Tỵ được thưởng 2 tháng lương. Trước khi nghỉ Tết, CĐ và công ty tổ chức tiệc Tất niên với nhiều phần quà cho CNLĐ. Trong đó, chị Chung được nhận giỏ quà Tết với rất nhiều bánh kẹo.

“Buổi đầu tiên đi làm, chúng tôi nhận được lì xì từ lãnh đạo bộ phận. Chúng tôi rất vui mừng” - chị Chung nói. Cũng như chị Chung, các CNLĐ của công ty trở lại làm việc với niềm vui vì được sự quan tâm của CĐ, của công ty. Công ty có trên dưới 4.000 CNLĐ. Mùng 6 Tết Ất Tỵ - ngày làm việc đầu tiên - các vị trí làm việc đều đảm bảo.

Trao đổi về tình hình lực lượng lao động sau Tết, ông Phạm Quang Thanh bày tỏ niềm tin cơ bản tất cả CNLĐ sẽ trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi vì Tết vừa qua đã nhận được sự chăm lo của tổ chức CĐ với phương châm không để đoàn viên, NLĐ nào không có Tết. Ông Thanh cho hay, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các cấp CĐ động viên doanh nghiệp cũng như NLĐ để tạo sự gắn bó.

Theo tổng hợp của LĐLĐ thành phố, tính đến 9h00 ngày 3.2, tức mùng 6 Tết Ất Tỵ có 91,68% doanh nghiệp đã mở xưởng sản xuất với 95,18% số CNLĐ trở lại làm việc. Đây là số CNLĐ trở lại làm việc tại các doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất. Trong đó, số doanh nghiệp tại Khu Công nghiệp - Chế xuất Hà Nội mở xưởng sản xuất là 356/365 doanh nghiệp, đạt 97,53% với 147.872/154.033 CNLĐ trở lại làm việc, đạt 96%.

Dịp Tết Ất Tỵ, các cấp CĐ Thủ đô đã chi trên 300 tỉ đồng từ ngân sách CĐ, các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Tình hình quan hệ lao động ổn định

LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán tình hình Quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể. Trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 không xảy ra vụ việc phát sinh về cháy, nổ tại các khu công nghiệp. Một số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đăng ký duy trì hoạt động sản xuất xuyên Tết Nguyên đán, Ban Quản lý và CĐ Các khu công nghiệp - Chế xuất đã hướng dẫn và đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi về lương thưởng, chế độ cũng như giờ làm cho cán bộ, NLĐ theo quy định.

Đặc biệt nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ làm việc trên công trường làm việc xuyên Tết, LĐLĐ thành phố hỗ trợ đột xuất cho 57 đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH Durian - thuộc CĐ ngành Dệt may Hà Nội (bị mất việc vào 15.1.2025) mỗi NLĐ 2 triệu đồng và 1 suất quà 300.000 đồng. Chỉ đạo các cấp CĐ thăm hỏi động viên NLĐ làm việc xuyên Tết. Ngày 29 Tết, lãnh đạo Sở GTVT TP Hà Nội, CĐ ngành GTVT đã tới thăm NLĐ trực Tết và làm việc xuyên Tết trên tuyến đường sắt đô thị số 2A và số 3.1…

Về mức lương trung bình của NLĐ năm 2024 trên địa bàn Hà Nội đều tăng so với năm 2023. Trong đó, đối với các doanh nghiệp thuộc khối FDI là 7,9 triệu đồng; với các loại hình doanh nghiệp còn lại là 7,4 triệu đồng. Về tiền thưởng Tết 2025, mức thưởng Tết Dương lịch 2025 trung bình là 1 triệu đồng; thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 là 7,7 triệu đồng.