Quảng Ngãi - Lương trung bình 6,5 triệu đồng/tháng, nên công nhân khó tích lũy, chật vật xoay xở nếu lập gia đình và nuôi con nhỏ.

Mức lương tối thiểu, đời sống công nhân tối giản

Tính đến nay, toàn tỉnh Quảng Ngãi có gần 72.000 công nhân, người lao động thuộc các đơn vị có tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý, chủ yếu tập trung tại Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp trong tỉnh (chiếm hơn 63.200 người).

Các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp trong tỉnh duy trì hoạt động tương đối ổn định. Nhờ tham gia vào chuỗi cung ứng và thị trường hàng hóa tiêu dùng đang phát triển, đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động bước đầu được đảm bảo.

Tuy nhiên, theo thống kê, thu nhập bình quân của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn chỉ đạt khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng. Mức lương này chỉ vừa đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản, chưa đủ để người lao động tích lũy hoặc nuôi sống gia đình một cách ổn định.

Ông Phạm Thái Dương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi - cho biết, quan hệ lao động trên địa bàn nhìn chung tương đối ổn định. Đa số doanh nghiệp chấp hành đúng quy định pháp luật về lao động, đảm bảo các chế độ tiền lương, bảo hiểm cho người lao động.

Song vẫn còn một số doanh nghiệp gặp khó khăn, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ, sản xuất dăm gỗ, cơ khí, dẫn đến tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm. Nhiều công nhân chưa hiểu đầy đủ về lợi ích lâu dài của bảo hiểm xã hội, nên khi gặp khó khăn tài chính đã lựa chọn rút bảo hiểm xã hội một lần.

Tại các khu công nghiệp lớn như Khu kinh tế Dung Quất (huyện Bình Sơn), Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi và Khu công nghiệp Tịnh Phong (huyện Sơn Tịnh) - nơi tập trung hàng chục nghìn công nhân - vấn đề nhà ở đang ngày càng trở nên bức thiết. Dù mức lương không cao, phần lớn công nhân vẫn phải thuê trọ trong những căn phòng chật hẹp, ẩm thấp với giá thuê cao. Nhiều người phải di chuyển hàng chục cây số mỗi ngày vì không đủ khả năng thuê nhà... gần nơi làm việc.

Phòng trọ chật, chi phí cao, tích lũy bằng không

Ngày 24.6, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, chị Lan (tên nhân vật được thay đổi), đang làm việc tại Khu công nghiệp Tịnh Phong (huyện Sơn Tịnh), chia sẻ: “Tôi làm công nhân tại một công ty ở đây từ năm 2017. Làm 8 giờ/ngày thì lương khoảng 6 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca lên 10 giờ/ngày thì được gần 8 triệu đồng. Tôi còn độc thân mà mức lương chỉ đủ chi tiêu cơ bản, không thể tích lũy. Mỗi lần đi chợ mua bó rau, con cá... cũng phải tính toán rất kỹ mà vẫn thiếu trước hụt sau. Nếu lập gia đình, chắc chắn sẽ khó khăn hơn rất nhiều”.

Cũng theo chị Lan, do làm xa nhà, chị phải thuê một căn phòng trọ nhỏ chưa đến 10m² cùng với một người bạn. Giá điện bị tính tới 3.000 đồng/kWh, cộng thêm chi phí nước, Wi-Fi... khiến tổng chi phí sinh hoạt của hai người lên đến khoảng 1,5 triệu đồng mỗi tháng.

“Năm nào trong các cuộc họp công ty, công nhân cũng kiến nghị tăng lương, nhưng chủ doanh nghiệp đều không đồng ý” - chị Lan cho biết thêm.

Không chỉ có mức lương thấp, tình trạng nợ lương và nợ bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi cũng đang ở mức báo động. Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, tính đến ngày 30.4.2025, có 700 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 3 tháng trở lên cho 3.456 người lao động, với tổng số tiền chậm đóng (gồm cả lãi) lên đến trên 129,8 tỉ đồng.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mới đây Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã có văn bản đề nghị UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo các sở, ban, ngành và địa phương liên quan vào cuộc quyết liệt. Cần tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, xử lý nghiêm các đơn vị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, không để người lao động bị thiệt thòi.

https://laodong.vn/cong-doan/luong-cong-nhan-quang-ngai-chua-dap-ung-nhu-cau-tich-luy-va-nuoi-song-gia-dinh-1529421.ldo

VIÊN NGUYỄN (BÁO LAO ĐỘNG)