Chú trọng doanh nghiệp nhỏ, lao động tự do

Đây là nhiệm vụ rất quan trọng, đòi hỏi sự chủ động, quyết tâm của công đoàn trực tiếp cấp trên cơ sở. LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, đơn vị chủ động phối hợp các cơ quan, ban, ngành thiết lập xây dựng mối quan hệ công tác. Trong đó có nội dung phối hợp chỉ đạo, hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong thời gian tới, việc phát triển đoàn viên sẽ tập trung thành lập CĐCS ở doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên; quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở khu vực lao động phi chính thức.

Trong giai đoạn mới, công đoàn tỉnh nâng cao vai trò, trách nhiệm của từng cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp. Tận tâm, tận lực, tập trung cao đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tăng cường nguồn nhân lực thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Bố trí đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách có kinh nghiệm thực tiễn phụ trách công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tăng cường đội ngũ cộng tác viên của các cấp công đoàn hỗ trợ thực hiện công tác khảo sát, phân tích tình hình doanh nghiệp và lao động, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, tham gia ban vận động thành lập CĐCS.

LĐLĐ TP Dĩ An cho biết, đơn vị tiếp tục xác định phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm. “LĐLĐ thành phố tiếp tục tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có quy mô vừa, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS” - ông Phạm Thế Hiển - Chủ tịch LĐLĐ TP Dĩ An - cho biết.

Công đoàn - chỗ dựa vững chắc cho người lao động

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân cho biết, các cấp công đoàn Bình Dương tiếp tục quan tâm tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Thông qua việc đổi mới tổ chức các chương trình phúc lợi đoàn viên thực chất, hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa trong xã hội. Tổ chức kịp thời các hoạt động thăm hỏi, giúp đỡ động viên đoàn viên, gia đình khi gặp khó khăn, hoạn nạn, bệnh hiểm nghèo. Trước mắt, công đoàn tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo tất cả người lao động đều có Tết, đón Tết bình an, an toàn, vui tươi.

LĐLĐ TP Thuận An cho biết, trong năm qua, đơn vị đã kết nạp 4.713 đoàn viên mới, thành lập 31 CĐCS. Tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong năm 2024 ước tính gần 20 tỉ đồng. Qua năm 2025, đơn vị tiếp tục chú trọng công tác chăm lo đoàn viên, người lao động. Qua đó, để người lao động thấy được vai trò, ý nghĩa của công đoàn, chủ động gia nhập công đoàn.

Tại TP Bến Cát, Công đoàn Các khu công nghiệp Bến Cát đã chi hơn 10 tỉ đồng để chăm lo cho người lao động, hỗ trợ tích cực cho những trường hợp khó khăn.