Chiều 12.3, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 đến các Công đoàn cơ sở.

Đây là hoạt động nhằm triển khai kịp thời hai bộ luật nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới.

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe giới thiệu những nội dung cơ bản và các điểm mới của Luật Công đoàn 2024 và Luật BHXH năm 2024.

Theo đó, Luật BHXH năm 2024 gồm 14 nội dung mới, trong đó có 12 nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động và có hiệu lực từ ngày 1.7.2025.

Các điểm mới đáng chú ý bao gồm bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như chủ hộ kinh doanh, người làm việc bán thời gian, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã…

Đặc biệt, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được nhận trợ cấp thai sản 2 triệu đồng cho mỗi con sinh ra. Luật cũng quy định việc cấp sổ BHXH điện tử từ ngày 1.1.2026 và tăng cường các biện pháp xử lý đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, bao gồm cả truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đối với Luật Công đoàn 2024, có 12 điểm mới, dễ nhận diện và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Việc xây dựng luật dựa trên nguyên tắc kế thừa những quy định đã phát huy hiệu quả, loại bỏ các nội dung không còn phù hợp.

Đồng thời, luật tham khảo và tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế, bảo đảm tính phù hợp với điều kiện thực tiễn của Việt Nam.

Những điểm mới đáng chú ý bao gồm: mở rộng quyền gia nhập công đoàn cho người làm việc không có quan hệ lao động và người lao động là công dân nước ngoài làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có thể gia nhập Công đoàn Việt Nam nếu tự nguyện và tán thành Điều lệ Công đoàn…

Luật cũng bổ sung quy định bảo vệ cán bộ công đoàn không chuyên trách và các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp gặp khó khăn tối đa 12 tháng.