Anh Nguyễn Minh Long bắt đầu làm việc tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện An Khánh, Thái Nguyên từ cuối năm 2020 với vị trí nhân viên trực phụ C&I - bộ phận lò máy điện, phân xưởng vận hành. Vốn ham học hỏi và tìm tòi trong công việc, anh Minh bắt đầu tận dụng những phụ tùng cũ trong công ty để sửa, lắp ráp máy móc.

Trong năm 2022, công ty phải lắp đặt hệ thống cầu trục để sửa chữa ôtô. Tuy nhiên, hệ thống cầu trục cũ quá phức tạp, nhiều phần không cần thiết, thiết bị hỏng hóc nhiều gây khó khăn trong việc lắp đặt và điều khiển. Vì vậy, anh Long đã đề nghị thay đổi hệ thống điều khiển để tiết kiệm chi phí và lược bỏ một số thiết bị cũ không sử dụng để lắp thêm một bộ điều khiển cầu trục từ xa dễ dàng cho việc lắp đặt, sửa chữa và vận hành cầu trục.

Sau khi áp dụng, sáng kiến của anh Long đã làm lợi 247.500.000 đồng (trong 12 tháng), chưa kể tiền thuê nhân công lắp đặt cầu trục mới. “Động lực khiến tôi có sáng kiến là vì đam mê trong công việc, được cống hiến và sáng tạo; khi những sáng kiến, sáng tạo ấy có tính ứng dụng cao, phục vụ tốt cho công việc, cho sự phát triển chung của công ty” - anh Long chia sẻ.

Tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp của tỉnh Thái Nguyên, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng được tổ chức công đoàn phát động có sức lan tỏa, được các công ty có vốn nước ngoài và bản thân người lao động hưởng ứng.

Các sáng kiến không chỉ tập trung vào cải tiến thiết bị, dây chuyền sản xuất, tiết kiệm nguyên vật liệu, mà còn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn lao động và giảm thiểu tác động môi trường. Nhiều sáng kiến giá trị xuất phát từ thực tiễn công việc hằng ngày.

Tiêu biểu như anh Nguyễn Văn Hòa, Tổ trưởng Tổ bảo trì tại Xí nghiệp Cơ khí chính xác, với sáng kiến cải tiến hệ thống cấp dầu thủy lực tự động, giá trị làm lợi 3,2 tỉ đồng/năm. Hay chị Lê Thu Hương, Nhà máy Xử lý bao bì KCN Yên Bình, với sáng kiến cải tiến hệ thống bôi trơn tự động tái sử dụng dung môi, giá trị làm lợi 2,6 tỉ đồng/năm.

Trong giai đoạn 2020-2025, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã ghi nhận gần 3.000 sáng kiến của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động, với tổng giá trị làm lợi lên tới 184 tỉ đồng.

Thông tin với phóng viên, ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Thái Nguyên cho biết, Công đoàn Các KCN tỉnh đã đóng vai trò nòng cốt trong việc phát động, hướng dẫn và tổ chức phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và coi đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm vận động, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia.

“Đơn vị đã vận động các doanh nghiệp xây dựng Quỹ sáng kiến để tạo nguồn lực hỗ trợ triển khai các đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Các công đoàn trực thuộc phối hợp với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua định kỳ, kịp tuyên dương, khen thưởng kịp thời những sáng kiến có hiệu quả cao để nhân rộng phong trào” - ông Thái chia sẻ.