LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đang từng bước chuyển đổi số, tạo chuyển biến rõ rệt trong quản lý, truyền thông và chăm lo quyền lợi đoàn viên.

Hiện đại hóa để gần đoàn viên hơn

Thực hiện chủ trương chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, thời gian qua, LĐLĐ huyện Quảng Trạch - một trong những đơn vị của tỉnh Quảng Bình đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin.

Xác định chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu thời đại mà còn là cơ hội để nâng cao năng lực tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh tuyên truyền về tầm quan trọng của công nghệ số đến từng đoàn viên. Qua đó, nâng cao nhận thức, thúc đẩy cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia sử dụng công cụ số, từ định danh điện tử, chứng thư số đến tương tác thường xuyên qua mạng xã hội.

Nhiều công đoàn cơ sở đã hình thành trang Facebook riêng để chia sẻ thông tin, phản ánh hoạt động và tiếp nhận ý kiến người lao động. Mỗi văn bản chỉ đạo, mỗi chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh, huyện đều được truyền tải nhanh chóng qua hệ thống Zalo, Fanpage, QR Code, thay thế phương thức truyền thống như in ấn, photocopy.

Tại các hội nghị của LĐLĐ huyện, thay vì phát tài liệu giấy, đại biểu chỉ cần quét mã QR để tải toàn bộ văn bản, giúp tiết kiệm chi phí, thời gian và nâng cao hiệu quả xử lý thông tin.

Những đổi mới mạnh mẽ từ cấp huyện đã lan tỏa đến từng công đoàn cơ sở. Điển hình như Công đoàn cơ sở xã Cảnh Dương - nơi các văn bản hội nghị được gửi qua Zalo.

Không chỉ dừng lại ở việc số hóa tài liệu hay ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên, nhiều công đoàn cơ sở còn bước đầu tiếp cận và sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) để phục vụ công tác truyền thông, tổ chức phong trào, phát triển đoàn viên.

Tổ chức hội nghị tập huấn về trí tuệ nhân tạo

Nhằm giúp đội ngũ cán bộ công đoàn bắt nhịp nhanh hơn với kỷ nguyên công nghệ số, vừa qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã tổ chức hội nghị tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động công đoàn” với sự tham gia của 60 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh.

Các học viên đã được trang bị 5 chuyên đề thiết thực do Tiến sĩ Nguyễn Văn Lộc - giảng viên Trường Đại học Kinh tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) trình bày. Nội dung không chỉ dừng lại ở lý thuyết, mà còn đi sâu vào kỹ năng sử dụng AI để phân tích nhu cầu đoàn viên, cá nhân hóa trải nghiệm, hỗ trợ quản lý đoàn viên, soạn thảo văn bản và tự động hóa truyền thông.

Đặc biệt, phần thực hành đã giúp học viên trực tiếp tiếp cận các nền tảng như ChatGPT, Microsoft Copilot, Google AI… để tạo nội dung tuyên truyền, báo cáo, biên bản, kế hoạch hoạt động chỉ trong thời gian ngắn, đảm bảo cả tốc độ lẫn chất lượng.

Trao đổi với Báo Lao Động, bà Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình - khẳng định, chuyển đổi số, đặc biệt là làm chủ công nghệ AI, chính là chìa khóa để đội ngũ cán bộ công đoàn đổi mới tư duy, nâng cao năng lực điều hành, rút ngắn thời gian xử lý công việc, đồng thời phát huy tính sáng tạo trong các hoạt động tại cơ sở.

Bà Đinh Thị Ngọc Lan khẳng định, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sẽ tiếp tục đầu tư cho công tác đào tạo, hỗ trợ chuyển giao công nghệ số, đặc biệt chú trọng việc xây dựng nền tảng số dùng chung, hệ thống dữ liệu số thống nhất từ tỉnh đến cơ sở.

Không chỉ là một công cụ, chuyển đổi số đang trở thành phương thức tổ chức Công đoàn kiểu mới - hiện đại, gần gũi hơn với đoàn viên và người lao động. Trong đó, mỗi cán bộ công đoàn sẽ là một “hạt nhân số”, dẫn dắt sự đổi thay trong kỷ nguyên số hóa.

https://laodong.vn/cong-doan/quang-binh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-hoat-dong-cong-doan-1519454.ldo

CÔNG SÁNG (BÁO LAO ĐỘNG)