Ngày 19.4, ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng - cho hay, đơn vị vừa tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2024.

Trong đó, đơn vị đã cử đại biểu tham gia hội nghị góp ý do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tổ chức.

Đại biểu tham gia là lãnh đạo và đại diện các bộ phận chuyên môn, cán bộ công đoàn am hiểu pháp luật, được phân công nghiên cứu sâu để tham gia ý kiến.

“Cùng với ý kiến trực tiếp, chúng tôi cũng có văn bản gửi Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam góp ý cho dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi lần này”, ông Hoàng Liên cho biết thêm.

Theo đó, đơn vị cơ bản thống nhất với bố cục và nội dung dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn năm 2024. Các nội dung sửa đổi đã phù hợp khi thực hiện hợp nhất Công đoàn với Mặt trận tổ quốc và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp…

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đề nghị vẫn giữ nguyên cụm từ “giám sát, phản biện xã hội” tại Điều 1. Bởi đây là một trong nhóm chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn Việt Nam.

Nhiệm vụ này đã được nêu tại Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW, ngày 12.12.2013 của Bộ Chính trị (khóa XI).

Văn bản góp ý của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng, bỏ cụm từ “giám sát, phản biện xã hội” tại Điều 1 thì Công đoàn sẽ không được chủ trì mà chỉ tham gia giám sát, phản biện xã hội.

Như vậy, vai trò của Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động sẽ mờ nhạt do thụ động.

Đơn vị cũng chỉ ra rằng, giữ nguyên cụm từ “giám sát, phản biện xã hội” tại Điều 1 sẽ bảo đảm tính thống nhất với hoạt động chủ trì giám sát, phản biện xã hội tại Điều 16 và điều 17 của dự thảo Luật này.