Trang chủTin tứcCông đoàn 24/7Hoạt động công đoàn
Hoạt động công đoàn
Cập nhật lúc 10:26 03/07/2025 (GMT+7)
Tinh thần dân chủ tại Hội nghị đối thoại với người lao động

Ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao tinh thần dân chủ tại Hội nghị đối thoại với người lao động của PVPGB.

Tinh thần dân chủ tại Hội nghị đối thoại với người lao động
Ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam phát biểu tại Hội nghị đối thoại với người lao động lần thứ I, năm 2025 của Chi nhánh Phát điện Dầu khí. Ảnh: Lê Chi

Hội nghị đối thoại với người lao động lần thứ I, năm 2025 của Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB), vừa tổ chức ngày 1.7 cho thấy điểm nổi bật là 6 tháng đầu năm 2025 là PVPGB nói chung và các nhà máy nhiệt điện Thái Bình 2 và Sông Hậu 1 nói riêng đã triển khai nghiêm túc Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Tại PVPGB, hợp đồng lao động được ký đúng quy định; công tác đào tạo chuyên môn, chế độ làm thêm giờ, nghỉ phép, thưởng hiệu quả, thưởng an toàn và các khoản hỗ trợ dịp lễ, Tết được chi trả kịp thời. Các nhà máy cũng thực hiện nghiêm túc các nội dung đã cam kết, với 26 kiến nghị của người lao động được giải quyết tại các hội nghị đối thoại, trong đó phần lớn được trả lời thỏa đáng ngay tại cơ sở.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, PVPGB xác định tiếp tục thực hiện nghiêm túc các nội dung đã ký kết tại Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo việc làm, tiền lương, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ và thực hiện tốt các chế độ phúc lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, các phong trào thể thao, thi đua chào mừng các ngày lễ lớn và các hoạt động tri ân cũng sẽ được triển khai nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực thi đua sản xuất.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao tinh thần dân chủ, cởi mở tại hội nghị khi người lao động trực tiếp đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, trong đó có những sáng kiến có thể xem xét công nhận để áp dụng rộng rãi.

Việc Chi nhánh tổ chức thường xuyên các hội nghị sơ kết, hội nghị chuyên đề, đối thoại định kỳ đã góp phần vào hiệu quả quản trị doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn bó, cầu thị, đồng thời thúc đẩy mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động trong toàn Chi nhánh.

Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đề nghị Chi nhánh và các ban chức năng tiếp tục quan tâm, nâng cao phúc lợi, đặc biệt là về nhà ở cho người lao động. Đồng thời khẳng định, Công đoàn Petrovietnam sẽ luôn đồng hành, chia sẻ với Chi nhánh và người lao động vượt qua những khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với hiệu quả cao nhất.

https://laodong.vn/cd-dau-khi/tinh-than-dan-chu-tai-hoi-nghi-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-1533809.ldo

Kiều Vũ (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: