Quảng Bình - LĐLĐ tỉnh tập trung nắm bắt đời sống người lao động, đẩy mạnh đối thoại, góp ý luật, ký kết 205 thỏa ước lao động tập thể.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, thưởng và thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhất là dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân.

Các cấp công đoàn cũng tích cực phối hợp giải quyết vướng mắc trong quan hệ lao động tại cơ sở.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo vận động ĐV, công nhân viên chức lao động tham gia góp ý nhiều dự thảo luật, văn bản quan trọng như: ý kiến góp ý Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi, Luật phá sản sửa đổi, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn...

Quán triệt, tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện góp ý về nội dung sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 trên VneID.

Cùng với đó, công tác tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động được triển khai sâu rộng, với 1.085/1.151 đơn vị tổ chức, đạt tỷ lệ 94,2%. Có 203/253 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo đúng quy định.

Việc xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở được quan tâm với 1.066 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện.

Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp phát huy vai trò đại diện NLĐ, chủ động thương lượng, ký kết 205 bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 81%, trong đó có 20 bản ký mới, hoàn thành 100% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

https://laodong.vn/cong-doan/nguoi-lao-dong-quang-binh-chu-dong-doi-thoai-gop-y-chinh-sach-1527190.ldo

CÔNG SÁNG (BÁO LAO ĐỘNG)