Cần Thơ – Có 5 công chức, lãnh đạo (sở, phòng) đã gửi đơn đến Ban Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xin nghỉ trước tuổi.

Ngày 7.1, tại TP Cần Thơ đã diễn ra Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của ngành Nội vụ.

Tại hội nghị, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ Trần Thị Xuân Mai cho biết, đơn vị nằm trong diện hợp nhất với Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ và Lao động.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, việc sắp xếp, tổ chức bộ máy, khó khăn nhất là vận động công chức, viên chức, người lao động tự nguyện viết đơn xin nghỉ trước tuổi. Đặc biệt là nhóm công chức, viên chức, lãnh đạo còn dưới 5 năm nghỉ hưu.

Bà Trần Thị Xuân Mai thông tin, đã có 5 công chức, lãnh đạo (sở, phòng) gửi đơn đến Ban Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xin nghỉ trước tuổi. Nhưng Sở Nội vụ cho biết, đang chờ tham mưu UBND TP có hướng dẫn cụ thể thống nhất nội dung đơn, thực hiện các chính sách theo văn bản phù hợp đối với từng trường hợp.

Bà Trần Thị Xuân Mai thông tin thêm, hiện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục vận động công chức, viên chức còn dưới 5 năm, 10 năm nghỉ hưu tự nguyện gửi đơn vừa đảm bảo chủ trương chỉ đạo, vừa chủ động sắp xếp vị trí của đơn vị TP.

“Hiện mọi người rất quan tâm về chế độ, chính sách sau khi viết đơn tình nguyện nghỉ trước tuổi. Do đó, đề nghị, Sở Nội vụ tích cực phối hợp với Sở Tài chính tham mưu UBND TP Cần Thơ trình HĐND xin ý kiến Ban Thường vụ Thành ủy để kịp thời có chính sách.

Đó là tâm tư của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các đơn vị chờ hợp nhất. Nếu thành phố có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng sẽ là nguồn động viên khuyến khích cán bộ, viên chức tự nguyện viết đơn nghỉ trước tuổi", bà Trần Thị Xuân Mai chia sẻ.

Ông Châu Việt Tha - Giám đốc Sở Nội vụ - nêu rõ: “Sở Nội vụ, Tài chính và Tư pháp tiếp tục nghiên cứu để xây dựng cơ chế chính sách phục vụ cho việc sắp xếp này, để ngoài chính sách mà Chính phủ quy định thì TP cũng có chính sách để hỗ trợ, khuyến khích, động viên đối với những người bị ảnh hưởng, bị tác động do sắp xếp. Hiện nay, Sở Nội vụ đang phối hợp để thực hiện việc này”.

Theo Sở Nội vụ, trong năm 2024, ngành Nội vụ tập trung rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có sai phạm, vi phạm pháp luật. Đồng thời, thực hiện các biện pháp nhằm đẩy lùi tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Tổ chức kiểm điểm đối với các cá nhân có liên quan đến hạn chế, thiếu sót theo kết luận thanh tra của cơ quan chức năng: có 32 trường hợp bị kỷ luật, 287 trường hợp nghỉ việc.

Về công tác biên chế và tinh giản biên chế, thành phố đã thực hiện tinh giản biên chế 42 trường hợp (6 công chức, 36 viên chức); tham mưu UBND TP trình HĐND TP quyết nghị biên chế năm 2025 (cắt giảm 16 biên chế công chức và 379 người làm việc).

Lũy tích giai đoạn 2022-2025 đã thực hiện cắt giảm 35 biên chế công chức, tương ứng giảm 1,9% so với biên chế giao năm 2021 (đạt 37,63% kế hoạch tinh giản biên chế của giai đoạn 2022-2026) và giảm 2.073 người làm việc, tương ứng giảm 10% (đạt 100% kế hoạch tinh giản biên chế của giai đoạn 2022-2026).

https://laodong.vn/thoi-su/5-cong-chuc-lanh-dao-o-can-tho-gui-don-xin-nghi-truoc-tuoi-1446888.ldo

Tạ Quang (BÁO LAO ĐỘNG)