Cán bộ, công chức là nhân tố then chốt quyết định đến sự thành công mô hình mới
Liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định: “Hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ, công chức là nhân tố then chốt quyết định đến sự thành công mô hình mới. Việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ không còn là sự lựa chọn mà là yêu cầu rất cấp bách để chuyển đổi hoàn toàn từ quản lý hành chính, sang quản trị, phục vụ nhân dân”.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà giải trình, làm rõ một số vấn đề nội dung đại biểu Quốc hội nêu. Ảnh: Phạm Đông
Tại phiên thảo luận về kinh tế - xã hội chiều 17.6, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà giải trình, làm rõ một số vấn đề nội dung đại biểu Quốc hội nêu.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ khái quát, các đại biểu quan tâm đến việc cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp và giải quyết chế độ cho nhóm chịu tác động của sắp xếp bộ máy.
Liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, bà Trà khẳng định: “Hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ, công chức là nhân tố then chốt quyết định đến sự thành công mô hình mới. Việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ không còn là sự lựa chọn mà là yêu cầu rất cấp bách để chuyển đổi hoàn toàn từ quản lý hành chính, sang quản trị, phục vụ nhân dân”.
Từ đó, Bộ trưởng nêu yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cấp xã phải đa năng, đa nhiệm, có năng lực tổng hợp, xử lý công việc với tư duy đổi mới, kỹ năng công vụ chuẩn hóa, đạo đức, trách nhiệm, năng lực phục vụ thiết thực, đáp ứng mong mỏi của nền quản trị quốc gia, địa phương và yêu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Trước những yêu cầu mới như vậy, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Đầu tiên, các địa phương cần triển khai đúng chủ trương của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, các bộ, ngành có liên quan về sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thực chất, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu tốt nhất.
Các địa phương triển khai kịp thời khi Luật Tổ chức chính quyền địa phương vừa được thông qua, cũng như Luật Cán bộ, công chức đang được Quốc hội xem xét và có hiệu lực từ 1.7.
“Đây là những bộ luật quan trọng, cần thiết để đổi mới nền công vụ, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của nền hành chính" - Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói.
Cũng theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cần tập trung rà soát toàn diện đội ngũ về năng lực thực thi, nhất là người đứng đầu của cấp ủy, chính quyền cấp tỉnh, cấp xã. Đây là yêu cầu mang tính quyết định cho hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp.
Một trong những giải pháp lớn, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà lưu ý là việc triển khai, thực hiện đầy đủ chính sách hiện có để đảm bảo việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động trong sắp xếp bộ máy như Nghị định 178, sửa đổi bổ sung Nghị định 67, Nghị định 177, Nghị định 179, Nghị định 154 của Chính phủ.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định, đây là bộ chính sách nhân văn, hợp lý, chủ động, nổi trội giải quyết các vấn đề liên quan để đáp ứng yêu cầu cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, cán bộ, đặc biệt giữ được chân người có năng lực, chính sách thu hút người có tài năng vào khu vực công…
Quan tâm, làm tốt công tác tư tưởng là một trong những vấn đề được bà Phạm Thị Thanh Trà lưu tâm. Bởi hiện nay, một bộ phận cán bộ, công chức còn tâm tư, chưa xác định rõ tinh thần khi thực hiện cuộc cách mạng tổ chức bộ máy. Cuộc cách mạng vĩ đại như vậy sẽ có hi sinh, mất mát, thiệt thòi.
Tuy nhiên, chúng ta cần cống hiến, chấp nhận hi sinh này, chứ không thể có những đòi hỏi quá với khả năng, điều kiện của đất nước hiện nay.
Bộ trưởng bày tỏ sự chia sẻ với tâm tư của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Nhóm này cần giải phóng tư tưởng để cống hiến cho đất nước, vì “hơn lúc nào hết đất nước cần chúng ta và hãy làm những gì tốt đẹp nhất vì sự phát triển của đất nước”.
Cuối cùng, bà Phạm Thị Thanh Trà cũng nhấn mạnh đến việc tập trung đào tạo cán bộ, công chức, nhất là với công chức cấp xã.
Các địa phương cần quan tâm xây dựng văn hóa công vụ, lấy hiệu quả phục vụ nhân dân làm thước đo để đánh giá cán bộ, công chức, lấy tận tụy, liêm chính để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
https://laodong.vn/thoi-su/can-bo-cong-chuc-la-nhan-to-then-chot-quyet-dinh-den-su-thanh-cong-mo-hinh-moi-1525586.ldo
PHẠM ĐÔNG (BÁO LAO ĐỘNG)