Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa có Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) năm 2025, trong đó quy định số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp ĐVHC.

Điều 11 của Nghị quyết 76 quy định, UBND cấp tỉnh thực hiện sắp xếp, bố trí CBCCVC, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp ĐVHC, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Việc sắp xếp, bố trí CBCCVC, người lao động của các cơ quan nhà nước ở Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đóng trên địa bàn và của tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Tổng số CBCCVC của ĐVHC cấp tỉnh sau sắp xếp không vượt quá tổng số CBCCVC có mặt tại các ĐVHC cấp tỉnh trước sắp xếp.

Số lượng CBCCVC của ĐVHC cấp xã sau sắp xếp không vượt quá tổng số CBCCVC có mặt tại các ĐVHC cấp xã trước sắp xếp, không kể số lượng CBCCVC cấp tỉnh, cấp huyện được bố trí làm việc tại ĐVHC cấp xã.

Tại thời điểm sắp xếp, số lượng Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc có thể nhiều hơn số lượng so với quy định.

Tuy nhiên chậm nhất là 5 năm kể từ ngày nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp ĐVHC cấp tỉnh, cấp xã có hiệu lực thi hành, số lượng và việc bố trí lãnh đạo, quản lý, số lượng CBCCVC của các cơ quan, tổ chức ở ĐVHC sau sắp xếp phải thực hiện theo quy định.

Nội dung thu hút nhiều chú ý là Nghị quyết 76 nêu rõ việc giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của CBCCVC chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp ĐVHC mà vẫn là CBCCVC tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác.

Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định của Chính phủ, quy định, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, UBND cấp tỉnh, các cơ quan, tổ chức có liên quan kịp thời thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVC, người lao động của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý trong quá trình sắp xếp ĐVHC, tổ chức bộ máy bảo đảm đúng đối tượng và quyền, lợi ích của CBCCVC, người lao động chịu tác động do sắp xếp ĐVHC.