Công chức cấp xã mới phải có trình độ chuyên môn đại học trở lên cơ bản phù hợp lĩnh vực công tác của vị trí việc làm được bố trí.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 11 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ về việc hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới.

Theo đó, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo áp dụng chung đối với các công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ như sau: Có trình độ chuyên môn đại học trở lên cơ bản phù hợp lĩnh vực công tác của vị trí việc làm được bố trí hoặc có kinh nghiệm thực tiễn liên quan vị trí việc làm.

Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã đang được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo trình độ đại học để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm đảm nhận, thì được cơ quan quản lý công chức xem xét, bố trí vào vị trí việc làm ở cấp xã mới cho phù hợp; đồng thời tiếp tục tham gia đào tạo cho đến khi tốt nghiệp theo đúng quy định.

Đối với công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chưa đạt trình độ chuyên môn đại học cần xem xét năng lực, tín nhiệm, kinh nghiệm thực tiễn bố trí việc làm phù hợp; đồng thời phải được chuẩn hóa trình độ đại học sau 5 năm kể từ khi thành lập đơn vị hành chính cấp xã mới.

Nội dung này cũng thể hiện tại Dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức được Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến.

Theo tinh thần đổi mới của dự thảo Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công chức khi tuyển dụng, bố trí vào vị trí việc làm phải đáp ứng điều kiện về trình độ đào tạo đại học trở lên theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Đồng thời, trước yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong hệ thống công vụ, công tác đào tạo công chức cần phải có sự đổi mới mạnh mẽ, tạo hành lang pháp lý để đào tạo các chuyên ngành mới về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và sự phát triển của đất nước.

Do đó, Bộ Nội vụ đề xuất đào tạo bằng tốt nghiệp thứ 2 trình độ đại học cho công chức để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị đối với các chuyên ngành về: Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

Một trong những nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng công chức là phải căn cứ vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị.

Công chức cấp xã đang học trung cấp, cao đẳng, đại học theo Nghị định số 101/2017, nếu được cơ quan có thẩm quyền dự kiến bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với trình độ đào tạo, thì tiếp tục hưởng chế độ, chính sách cho người được cử đi đào tạo đến khi hoàn thành khóa đào tạo theo quy định.

Trường hợp, công chức cấp xã đang học trung cấp, cao đẳng, đại học theo quy định mà được cấp có thẩm quyền quyết định thực hiện chính sách theo Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025, thì không tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách về đào tạo theo quy định mới.

https://laodong.vn/thoi-su/cong-chuc-cap-xa-moi-phai-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-1519570.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)