Đắk Lắk - Cơ quan chức năng đang gấp rút triển khai việc tinh gọn bộ máy, giảm biên chế để tập trung phát triển kinh tế - xã hội.

Ngày 26.12, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (mở rộng) tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Qua đó, bàn bạc một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Những năm qua, đối với khối chính quyền địa phương, 100% các cơ quan hành chính đã thực hiện sắp xếp, tổ chức lại theo quy định.

Trong đó, cấp tỉnh giảm 24 phòng, 6 chi cục thuộc sở, giảm 40 phòng và tương đương thuộc chi cục. Cấp huyện giảm 2 phòng dân tộc, 8 phòng y tế.

Tỉnh cũng đã thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 từ 184 xã, phường giảm xuống còn 180 xã, phường; từ 2.481 thôn, buôn, tổ dân phố xuống còn 2.19 (tức giảm 283 thôn, buôn, tổ dân phố)…

Về tinh giản biên chế, đến năm 2021, tỉnh đã hoàn thành kế hoạch tinh giản 10% biên chế so với năm 2015. Địa phương gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên để giảm chi ngân sách Nhà nước.

Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW với các định hướng về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk - Nguyễn Đình Trung đề nghị các cấp, các ngành, địa phương khẩn trương triển khai nhiệm vụ trọng tâm.

Các đơn vị làm việc với tinh thần “Vừa chạy vừa xếp hàng”, “Chỉ bàn làm, không bàn lùi”, “Trung ương không chờ cấp tỉnh, cấp tỉnh không chờ cấp huyện, cấp huyện không chờ cơ sở”, “Trung ương làm gương, địa phương hưởng ứng”.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và đặc biệt là người đứng đầu cần khẩn trương thực hiện rà soát thực trạng và xây dựng phương án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy. Mục tiêu này cần hoàn thành trước ngày 15.1.2025.

Tỉnh sẽ có cơ chế hữu hiệu sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín. Bên cạnh đó, thực hiện tốt các chính sách và giải pháp thu hút, sử dụng đối với người có năng lực nổi trội.

https://laodong.vn/thoi-su/dak-lak-chay-dua-voi-thoi-gian-som-hoan-tat-tinh-gon-bo-may-1441089.ldo

BẢO TRUNG (báo lao động)