Quảng Trị - Việc đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức bằng sát hạch sẽ cho kết quả chính xác về năng lực thực tế của từng cá nhân.

Sát hạch cho kết quả chênh lệch với đánh giá cuối năm

Theo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị, đơn vị này vừa tổ chức thí điểm đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức thông qua kiểm tra, sát hạch. Vào ngày 9.11.2024, đã sát hạch 178 công chức viên chức làm công tác kế toán tại các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh.

Nội dung kiểm tra sát hạch, là kiểm tra hiểu biết về chuyên môn, nghiệp vụ, chức trách, nhiệm vụ, khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao của công chức, viên chức. Việc kiểm tra, sát hạch được tiến hành theo hình thức làm bài thi trắc nghiệm trên máy tính với 60 câu hỏi trong vòng 60 phút, các thí sinh sau khi hoàn thành bài làm sẽ có kết quả ngay.

Kết quả có 9/178 người (chiếm 5,1%) xếp loại xuất sắc, 14/178 (chiếm 7,9%) người xếp loại tốt, 117/178 người (chiếm 65,7%) đạt yêu cầu, 38/178 người (chiếm 21,35%) chưa đạt yêu cầu.

Nhưng khi so sánh với kết quả đánh giá cuối năm, có sự chênh lệch về tỉ lệ công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo kết quả đánh giá, phân loại cuối năm thì tỉ lệ công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thường trên 20%, trong khi sát hạch thì chỉ có 5% đạt loại xuất sắc. Tỉ lệ công chức, viên chức sát hạch có kết quả chưa đạt yêu cầu chiếm 21,35%, trong khi đánh giá phân loại hàng năm tỉ lệ công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ thường rất ít (dưới 2%) hoặc không có.

Sát hạch định kỳ chuyên môn nghiệp vụ là hướng đi mới

Theo Nghị quyết số 01-NQ/TU năm 2021 của Tỉnh ủy Quảng Trị về đẩy mạnh cải cách hành chính tỉnh giai đoạn 2021-2025, thì mục tiêu trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức chuyên nghiệp, có năng lực, phẩm chất tốt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang được triển khai quyết liệt, nên việc nghiên cứu đổi mới phương pháp đánh giá, xếp loại chất lượng đội ngũ công chức viên chức rất cần thiết.

Ông Ngô Quang Chiến – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị thông tin, Sở Nội vụ và các đơn vị đã nghiên cứu phương pháp đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị thông qua sát hạch định kỳ.

Quá trình nghiên cứu và tiến hành khảo sát, ông Ngô Quang Chiến cho rằng việc sát hạch sẽ xác định chính xác năng lực, hiệu quả làm việc của từng cá nhân, để đưa ra các quyết định đúng đắn về thi đua, khen thưởng, đào tạo, bố trí công việc, tạo điều kiện để những người có năng lực được phát triển.

Cũng theo ông Chiến, có thông tin Bộ Nội vụ tới đây áp dụng việc sát hạch để đánh giá, loại bỏ tư duy “không có công chức suốt đời, mà có vào có ra”. Vì vậy Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang hoàn thiện, trình các cấp thẩm quyền xem xét để sớm thực hiện việc đánh giá chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức thông qua hình thức kiểm tra, sát hạch.

https://laodong.vn/xa-hoi/sat-hach-cong-chuc-vien-chuc-se-lam-ro-nguoi-gioi-nguoi-yeu-1442321.ldo

HƯNG THƠ (BÁO LAO ĐỘNG)