Lao động trẻ chủ động chuyển mình trước làn sóng cắt giảm nhân sự
Trước làn sóng cắt giảm nhân sự tại nhiều doanh nghiệp, không ít lao động trẻ đã nhanh chóng thích nghi, chủ động tìm kiếm cơ hội mới thay vì bị động chờ đợi.
Nhiều bạn trẻ có mặt tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức với hy vọng tìm được hướng đi mới. Ảnh: Hạnh Thơm
Mất việc không mất phương hướng
Trước những biến động của thị trường lao động, nhiều lao động trẻ không thụ động chờ đợi mà nhanh chóng thích nghi, chủ động tìm kiếm cơ hội mới sau khi bị mất việc do doanh nghiệp khó khăn.
Nguyễn Viết Thanh (Hà Nội) vừa kết thúc 5 năm làm việc tại một công ty điện tử sau đợt tinh giản nhân sự.
Không để thời gian trôi qua lãng phí, Viết Thanh đã nhanh chóng cập nhật hồ sơ và tham gia phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức.
“Ban đầu, tôi sốc và hụt hẫng. Nhưng chỉ sau một ngày, tôi bắt đầu tìm kiếm việc mới qua các nền tảng trực tuyến và tham khảo các kênh tuyển dụng trực tiếp”, bạn Thanh chia sẻ.
Tương tự, chị Trần Minh Phương (26 tuổi) - nguyên là nhân viên điều phối tại một doanh nghiệp logistics - cho biết, đã thất nghiệp gần một tháng và đang nỗ lực tìm việc mới.
“Tôi sẵn sàng học thêm kỹ năng hoặc chuyển hướng sang lĩnh vực khác nếu phù hợp và có cơ hội phát triển”, chị Phương nói.
Doanh nghiệp mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động
Song song với nhu cầu tìm việc của người lao động, nhiều doanh nghiệp cũng đang tích cực tuyển dụng để bổ sung nhân lực cho giai đoạn cuối năm, trong đó có cả những vị trí dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm.
Ông Nguyễn Văn Hợi - chuyên viên phòng nhân sự Công ty CPKT Sigma - cho hay, doanh nghiệp đang tuyển dụng các vị trí kỹ sư (mức lương từ 25 triệu đồng/tháng) và công nhân kỹ thuật (từ 12 triệu đồng/tháng).
“Chúng tôi không đặt nặng kinh nghiệm mà ưu tiên những ứng viên có thái độ tích cực, tinh thần cầu tiến. Với các vị trí kỹ thuật, công ty có chương trình đào tạo nội bộ để hỗ trợ người mới bắt đầu”, ông Hợi thông tin.
Tại gian tuyển dụng của Tập đoàn Golden Gate, chị Nguyễn Khánh Vy - chuyên viên tuyển dụng - cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển số lượng lớn lao động ở nhiều vị trí khác nhau như phục vụ, bếp, quản lý ca… trên toàn quốc.
Không đặt nặng kinh nghiệm, nhiều doanh nghiệp hiện nay linh hoạt trong tiêu chí tuyển dụng, sẵn sàng tiếp nhận lao động trẻ có tinh thần trách nhiệm và mong muốn phát triển lâu dài. Ảnh: Hạnh Thơm
“Chúng tôi tuyển ứng viên từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm. Điều quan trọng là ứng viên có tinh thần trách nhiệm, cầu thị và sẵn sàng làm việc trong môi trường dịch vụ”, chị Vy nói.
https://laodong.vn/cong-doan/lao-dong-tre-chu-dong-chuyen-minh-truoc-lan-song-cat-giam-nhan-su-1540517.ldo
HUYỀN TRANG (BÁO LAO ĐỘNG)