Chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước

Một trong những nội dung được Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh trong phát biểu khai mạc Hội nghị là Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025.

2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện quan trọng của đất nước; năm thứ 2 triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành. Sau khi xem xét, cân nhắc, Thường trực Đoàn Chủ tịch thống nhất đề xuất chủ đề hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 là “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Tại hội nghị, trình bày Tờ trình Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2025 gắn với kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết chỉ tiêu đặt ra là phấn đấu có từ 55% trở lên CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025; có 35% trở lên CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất một hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Có các chương trình, hoạt động trọng tâm gồm: “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Đối thoại tháng 5”; “Cảm ơn người lao động”; Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động” và các hoạt động cấp Tổng LĐLĐVN...

Mục tiêu các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2025 là khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của GCCN trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước…

Trước sự thống nhất cao của các Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang kết luận sẽ ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2025 ngay sau hội nghị này.

Phấn đấu thành lập, khai thác một sàn giao dịch thương mại điện tử đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, NLĐ

Tờ trình về Báo cáo kết quả chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp trước và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh trình bày cho biết, các cấp CĐ đã chủ động, tập trung nguồn lực, lựa chọn các hoạt động chăm lo phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương, đơn vị và nhu cầu, nguyện vọng của đa số đoàn viên, NLĐ. Hoạt động chăm lo được tổ chức thiết thực, hiệu quả, vừa chăm lo vật chất, vừa chăm lo tinh thần, luôn có sự đổi mới, sáng tạo, đi vào chiều sâu, hướng mạnh về cơ sở, về đoàn viên, NLĐ của tổ chức CĐ, tạo dấu ấn, niềm tin rõ nét của đoàn viên, NLĐ, được các ban, bộ, ngành, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước ghi nhận và đánh giá cao…

Cho ý kiến về nội dung này, bà Vũ Thị Giáng Hương, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công và ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch CĐ Giáo dục Việt Nam - đều khẳng định công tác tuyên truyền về các hoạt động chăm lo Tết được thực hiện hiệu quả, tạo nên dư luận tốt trong xã hội.

Tờ trình Chương trình thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới” giai đoạn 2024 - 2028 cũng do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh trình bày, nêu rõ chỉ tiêu phấn đấu chủ yếu là 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức CĐ. Phấn đấu ít nhất 95% đoàn viên được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan, nghỉ dưỡng... của tổ chức CĐ hoặc CĐ phối hợp tổ chức; 100% đoàn viên được thăm, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

Phấn đấu thành lập, quản lý, khai thác hiệu quả một Sàn giao dịch thương mại điện tử hoặc một website của tổ chức CĐ để bán các sản phẩm, hàng hóa đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, NLĐ. Phấn đấu kiểm tra, giám sát 30% CĐ cấp trên cơ sở và 15% CĐCS doanh nghiệp có trên 300 đoàn viên về thực hiện chăm lo phúc lợi…

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng trình bày về việc tiếp thu, chỉnh lý, ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy định về tổ chức và hoạt động của nghiệp đoàn cơ sở.

Với nội dung này, dựa trên đặc thù của địa phương, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đề nghị một số thành phố lớn và địa phương cho thêm ý kiến để hoàn thiện. Các Tờ trình về sắp xếp các CĐ ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN; Tờ trình về sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Tờ trình, dự thảo Thông báo về việc phân công Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (khóa XIII), nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng trình bày.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh đến việc tập trung nghiên cứu để đóng góp ý kiến, nhất là đối với những vướng mắc để toàn bộ bộ máy tinh gọn. Cần phát huy tinh thần trách nhiệm thực hiện các nghị quyết của Đảng về đổi mới, tinh gọn bộ máy, trách nhiệm để bộ máy sau tinh gọn phải tốt. Tinh gọn bộ máy hết sức dân chủ nhưng không nể nang để bộ máy phải tinh gọn mạnh; từng cán bộ công chức phải đảm bảo yêu cầu công việc trong giai đoạn chuyển mình… Bên cạnh đó, tổ chức phát động thi đua từ cấp cơ sở để góp phần hoàn thành mục tiêu tăng trưởng của năm.