Dự kiến 3 nhóm vấn đề đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2024

Tại kỳ họp, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho ý kiến vào 6 nội dung, gồm: Tờ trình, Báo cáo kết quả thực hiện quy chế phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐVN năm 2024, trọng tâm phối hợp năm 2025; kiến nghị, đề xuất; Báo cáo một số nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn 2024; Tờ trình Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06b/NQ-TLĐ ngày 3.8.2015 của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI và 5 năm thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH ngày 15.3.2021 của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII về nâng cao hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn; Tờ trình Kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Tờ trình về nội dung định hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo kết quả xếp loại CĐCS và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở năm 2024.

Phát biểu tại Hội nghị, về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết, căn cứ các văn bản chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, để chủ động chuẩn bị nội dung trình kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, trong đó có dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên nhằm đảm bảo phù hợp, đồng bộ, thống nhất với định hướng sửa đổi Hiến pháp năm 2013, đề án tổ chức đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp cũng như định hướng sắp xếp, tổ chức lại tổ chức chính trị - xã hội vào Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ nghiên cứu sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn; đã chỉ đạo tiến hành rà soát, đề xuất các nội dung sửa đổi, bổ sung.

Theo đó dự kiến sửa đổi, bổ sung 10 điều, tập trung vào 3 nhóm vấn đề gồm: Sửa đổi quy định liên quan đến đối tượng “cán bộ, công chức, viên chức” nhằm bảo đảm phù hợp với mô hình tổ chức công đoàn trong sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW; sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam, thẩm quyền của các cấp công đoàn; sửa đổi các quy định về tài chính, tài sản công đoàn phù hợp với mô hình tổ chức Công đoàn sau sắp xếp, tinh gọn.

Trong Báo cáo một số nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn 2024 do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng trình bày cũng nêu rõ nêu rõ định hướng sửa đổi và các nội dung cơ bản của dự thảo Luật, gồm: Sửa đổi quy định liên quan đến đối tượng “cán bộ, công chức, viên chức” nhằm bảo đảm phù hợp với mô hình tổ chức Công đoàn trong sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW (tại 3 Điều); Sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam, thẩm quyền của các cấp công đoàn (4 Điều); Sửa đổi các quy định về tài chính, tài sản công đoàn phù hợp với mô hình tổ chức Công đoàn sau sắp xếp, tinh gọn (3 Điều). Theo Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng, Quốc hội khóa XV dự kiến xem xét, thông qua dự án Luật tại Kỳ họp thứ 9 (tháng 5,6 năm 2025).

Đẩy mạnh hoạt động xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, NLĐ thuê

Báo cáo kết quả thực hiện quy chế phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐVN năm 2024, trọng tâm phối hợp năm 2025; kiến nghị, đề xuất do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương trình bày cho biết, đến nay còn 23 kiến nghị, phân loại thành 3 nhóm, gồm: Nhóm kiến nghị liên quan tới chính sách về việc làm, tiền lương, nhà ở, điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động; nhóm kiến nghị liên quan tới chính sách hỗ trợ lao động nữ, con công nhân lao động, chế độ cho giáo viên; nhóm các kiến nghị khác.

Một trong 10 nội dung trọng tâm phối hợp công tác phối hợp năm 2025 giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐVN là triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐVN phát động chào mừng các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị của đất nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2025, phấn đấu tăng trưởng kinh tế năm 2025 đạt 8% trở lên.

Phối hợp đẩy mạnh hoạt động xây dựng nhà ở xã hội (NƠXH) cho công nhân, NLĐ thuê và tích cực tham gia Đề án đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ NƠXH cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030.

Tăng cường các giải pháp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, CNLĐ, gắn với triển khai thực hiện Chương trình Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại doanh nghiệp theo Quyết định số 1268/QĐ-TTg ngày 19.10.2022 của Thủ tướng Chính phủ và phát động phong trào “Bình dân học vụ số”. Đẩy mạnh việc đào tạo lại, đào tạo nâng cao để công nhân làm chủ công nghệ mới, thích ứng với những thay đổi về công nghệ sản xuất, về việc làm trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất - kinh doanh…

Tại kỳ họp này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Huỳnh Thanh Xuân trình bày Tờ trình Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 06b/NQ-TLĐ ngày 3.8.2015 của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI và 5 năm thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH ngày 15.3.2021 của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII về nâng cao hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn.

Hội nghị cũng cho ý kiến vào các nội dung Tờ trình Kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Tờ trình về nội dung định hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Báo cáo kết quả xếp loại CĐCS và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở năm 2024…