Trao đổi với Lao Động, bà Phan Thị Thúy Linh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - khẳng định sẽ tập trung mọi nguồn lực để khẳng định vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn cũng như nâng cao tầm vóc của tổ chức trong tình hình mới.

Thưa bà, sau khi hợp nhất hai LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Quảng Nam để thành lập LĐLĐ thành phố Đà Nẵng (mới) trực thuộc MTTQVN thành phố Đà Nẵng, chức năng và nhiệm vụ của LĐLĐ thành phố Đà Nẵng mới có gì khác so với cũ?

- Theo chủ trương chung, sau khi sắp xếp, sáp nhập tổ chức Công đoàn hai địa phương Đà Nẵng và Quảng Nam, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng mới giảm 1.791 công đoàn cơ sở, giảm 80.756 đoàn viên khi giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn giảm đi, bớt đi.

Về cơ bản, tổ chức Công đoàn vẫn thực hiện các chức năng, nhiệm vụ đã được quy định tại Hiến pháp, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hoạt động theo quy định của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các quy định của Đảng, các cấp có thẩm quyền.

Vậy việc giải thể tổ chức, kết thúc hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước với 1.791 Công đoàn cơ sở và 80.756 đoàn viên sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của LĐLĐ thành phố sắp tới như thế nào?

- Kết thúc hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước là chủ trương nhằm bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu quả, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, tăng cường các nguồn lực, nhân lực cho hoạt động của cơ sở, gắn bó với đoàn viên, khắc phục “hành chính hóa” hoạt động.

Với việc nghiêm túc thực hiện chủ trương chung, hiện nay, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tập trung mọi nguồn lực để thực hiện công tác chăm lo đoàn viên, tổ chức hoạt động tại các đơn vị khu vực ngoài Nhà nước, để khẳng định vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn cũng như nâng cao tầm vóc của tổ chức trong tình hình mới.

Thưa bà, trong năm 2025, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cũ và Quảng Nam cũ đặt mục tiêu phát triển mới 51.000 đoàn viên. Bây giờ mục tiêu này có gì thay đổi với LĐLĐ thành phố Đà Nẵng mới? Và trong tình hình mới, phương hướng phát triển đoàn viên của mình sẽ như thế nào?

- Hiện nay, nguồn phát triển công đoàn cơ sở cộng dồn của 2 tỉnh thành là 504 doanh nghiệp có trên 20 lao động, 929 doanh nghiệp có từ 10 - 19 lao động và hơn 2.000 doanh nghiệp dưới 10 lao động có tham gia BHXH và nguồn phát triển đoàn viên là khoảng 208.000 người lao động. Riêng khu vực lao động phi chính thức còn dư địa phát triển đoàn viên vào các nghiệp đoàn là khá lớn, riêng địa bàn Đà Nẵng cũ, hiện có khoảng 300.000 lao động.

Tuy nhiên, với việc sáp nhập làm cho địa bàn rất rộng, nhiều loại hình doanh nghiệp, ngành nghề đặc thù hơn, nhất là lao động khu vực phi chính thức, trong khi mô hình Công đoàn xã, phường thì vẫn còn mới mẻ. Ở những xã, phường chưa đủ quy mô (10 CĐCS và 1.500 đoàn viên trở lên) thì chưa có Công đoàn xã, phường, cộng với số lượng cán bộ chuyên trách còn lại đang thiếu hụt thì công tác quản lý cũng như phát triển CĐCS và đoàn viên theo địa bàn sẽ gặp không ít khó khăn.

Trước mắt, để phát triển đoàn viên thì cần ổn định bộ máy, tổ chức và công tác cán bộ; phối hợp chuyển giao, tiếp nhận CĐCS, đoàn viên của 2 tỉnh thành và của cấp tỉnh và CĐ xã, phường; xây dựng ngay các kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các CĐ xã, phường, nơi chưa bố trí được cán bộ chuyên trách công đoàn thì cán bộ chuyên trách công đoàn xã, phường lân cận hoặc LĐLĐ thành phố cử cán bộ theo dõi, phối hợp phát triển đoàn viên.

Đặc biệt, các Chủ tịch Công đoàn xã, phường phải chủ động, tích cực tham mưu ngay cho cấp ủy, Ban Thường trực UBMTTQ địa phương để phối hợp nhịp nhàng với các cơ quan, ngành chức năng trong việc tạo điều kiện và vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên (như cơ quan BHXH, Thuế, Công an, chính quyền các xã, phường…).

Về lâu dài, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ có những kế hoạch, chương trình cụ thể để chỉ đạo, hướng dẫn CĐ xã, phường hoạt động và đẩy mạnh công tác này.

- Xin cảm ơn bà!

https://laodong.vn/cong-doan/tap-trung-moi-nguon-luc-de-cham-lo-doan-vien-khu-vuc-ngoai-nha-nuoc-1537098.ldo

Hoàng Văn Minh thực hiện - BÁO LAO ĐỘNG