Chiều 15.4, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) - làm trưởng đoàn có buổi làm việc với Công đoàn Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông.

Buổi làm việc về các nội dung: Thực hiện chính sách pháp luật đối với đoàn viên, người lao động (NLĐ) của người sử dụng lao động; việc triển khai, tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" và việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh"; mô hình mới, cách làm hay của công đoàn đơn vị; tình hình quan hệ lao động, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tại đơn vị.

Báo cáo với đoàn công tác, bà Vũ Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông - cho biết, số lao động tính đến ngày 31.3.2025 là 2.386; số đoàn viên là 2.380. Chế độ, chính sách cho người lao động được công ty triển khai một cách nghiêm túc, đúng quy định.

100% NLĐ được ký hợp đồng lao động đúng quy định; 100% người lao động làm việc tại công ty được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế đầy đủ, không nợ đọng. Đời sống, việc làm và thu nhập của NLĐ được đảm bảo thanh toán kịp thời. Thu nhập bình quân tháng của NLĐ năm 2024 là 14,8 triệu đồng/người.

Bên cạnh đó, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Đối với CNLĐ làm việc trong môi trường độc hại, được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Cán bộ công nhân viên được đào tạo nâng cao trình độ hằng năm, được bố trí công việc phù hợp với khả năng và được tạo điều kiện để phát huy hết năng lực công tác. Đặc biệt, trong 5 năm qua, trong giai đoạn cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số phát triển như vũ bão, công ty đã quan tâm tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ khoa học công nghệ, khả năng ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin, trợ lý ảo AI vào công việc, xây dựng nền tảng văn hóa số cho đoàn viên, NLĐ, do đó không ai bị mất việc làm, bị bỏ lại phía sau. Công đoàn còn thực hiện tốt việc tham mưu với lãnh đạo công ty trong việc giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động.

Vẫn theo bà Vũ Thị Hồng Nhung, cao trào “Thi đua Lao động sáng tạo - Làm thỏa lòng Bác mong”, thông qua 10 đợt tổ chức ngày hội sáng tạo 2020-2024, toàn công ty đã có 6.957 ý tưởng sáng kiến cải tiến, trong đó đã và đang đưa vào áp dụng 75,7%, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược chuyển đổi số công ty, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm...

Ông Nguyễn Đoàn Thăng - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông - cho hay, các chủ trương, định hướng chiến lược của Đảng ủy công ty đã được công đoàn công ty tuyên truyền, nâng cao nhận thức tới người lao động, từ đó tạo thành các phong trào trong quần chúng.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao kết quả đạt được của doanh nghiệp và công đoàn công ty trong thời gian qua. Công đoàn cơ sở đã tổ chức đa dạng, phong phú các hoạt động thiết thực để chăm lo vật chất, tinh thần cho NLĐ; phối hợp với chủ doanh nghiệp, chuyên môn, từ đó khẳng định vị trí, vai trò của công đoàn công ty.

Về công ty, ông Ngọ Duy Hiểu đánh giá đây là mô hình cổ phần hóa thành công. Sau cổ phần, công ty vẫn giữ được nhiều giá trị trước đây, phù hợp với yêu cầu mới. Công ty còn làm tốt công tác giáo dục, đoàn kết, phát huy tốt vai trò làm chủ của NLĐ; xây dựng được văn hóa doanh nghiệp để tạo động lực, truyền cảm hứng cho NLĐ làm việc… Trong quá trình phát triển, công ty luôn coi trọng NLĐ, tổ chức công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN mong muốn công ty tiếp tục phát huy kết quả đạt được; cùng công đoàn thúc đẩy NLĐ tiếp tục vượt khó, nỗ lực vượt khó với tinh thần lao động sáng tạo, đổi mới không ngừng để cùng cả nước thực hiện mục tiêu tăng trưởng 8%; quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động hiệu quả.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị công đoàn công ty tiếp tục động viên NLĐ học tập nâng cao trình độ, tiếp cận khoa học công nghệ.