Tuyển dụng lao động có kỹ năng, sáng kiến

Nhờ lợi thế về nguồn nguyên liệu phong phú như mía đường, cà phê, chuối, hồ tiêu, các doanh nghiệp xuất nhập khẩu tại Gia Lai đặc biệt chú trọng đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao.

Để nâng cao giá trị xuất khẩu và gia tăng lợi nhuận, tỉnh Gia Lai đang đẩy mạnh thu hút các dự án chế biến sâu trong lĩnh vực nông sản. Do đó, bên cạnh yêu cầu về sự chăm chỉ, bền bỉ, các doanh nghiệp còn kỳ vọng vào đội ngũ lao động có kỹ năng, tư duy đổi mới và sáng tạo.

Ông Nguyễn Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy đường An Khê, Gia Lai - cho biết: “Công ty khuyến khích người lao động tham gia phong trào thi đua sáng tạo, cải tiến kỹ thuật. Mỗi sáng kiến được ứng dụng thành công vào sản xuất sẽ được khen thưởng 2 triệu đồng. Trung bình mỗi năm, công ty triển khai khoảng 25-30 sáng kiến mới.”

Những sáng kiến kỹ thuật không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân công mà còn tăng năng suất lao động.

Điển hình, anh Huỳnh Quốc Tuấn - Tổ trưởng Tổ ly tâm Nhà máy Đường An Khê đã được Tổng LĐLĐVN vinh danh nhờ sáng kiến “Lắp mới hệ thống van điều áp tự động cho khu ly tâm”. Giải pháp này giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí nguyên vật liệu, điện năng và giảm hao mòn thiết bị, mang lại lợi ích hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Theo ông Nguyễn Đình Hà, khi người lao động có trình độ và kinh nghiệm chuyên sâu, họ có thể tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Lao động hiểu rõ thị hiếu, nhu cầu khách hàng

Để đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, Gia Lai đang tích cực nâng cao chất lượng xuất khẩu nông sản, đồng thời đẩy mạnh chuyển giao công nghệ và thiết bị hiện đại từ các đối tác nước ngoài.

Ông Nguyễn Nam - chủ doanh nghiệp xuất khẩu chanh dây tại Gia Lai - chia sẻ: “Tuyển dụng lao động phổ thông khá dễ dàng với mức chi phí hợp lý. Tuy nhiên, tìm kiếm nhân lực có chuyên môn, kỹ năng để vận hành máy móc, sửa chữa thiết bị lại vô cùng khó khăn. Nhiều lần, chúng tôi buộc phải thuê chuyên gia nước ngoài để đảm nhận công việc này”.

Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu cạnh tranh khốc liệt với yêu cầu cao về chất lượng và sự đa dạng sản phẩm, nhân lực chính là “mạch máu” của doanh nghiệp. Đội ngũ lao động giỏi không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động mà còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.

Ông Nam cho biết thêm: “Thị hiếu khách hàng luôn thay đổi, vì vậy, doanh nghiệp rất cần đội ngũ lao động có khả năng nghiên cứu, đổi mới để tạo ra sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng khắt khe của thị trường”.