Việc bố trí lại cán bộ công chức xã sau sáp nhập, sắp xếp đã có lộ trình, những trường hợp không đáp ứng yêu cầu công tác sẽ phải nghỉ việc.

Trên thực tế, do một số nguyên nhân mà hiện nay nhiều cán bộ, công chức cấp xã đang làm việc không đúng với chuyên môn được đào tạo. Việc này cũng đã ít nhiều ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả công việc.

Chị Lê Thị Liên (Yên Sơn, Tuyên Quang) làm công chức văn hóa xã đã gần 10 năm nay nhưng chuyên ngành được đào tạo lại là kỹ sư nông nghiệp. Ở nơi chị Liên làm việc, không thiếu những trường hợp như vậy.

"Biết là không đúng chuyên ngành nhưng học thêm, học người đi trước rồi cứ thế làm. Tới đây khi sáp nhập xã, ở đơn vị mới tôi cũng mong muốn các cấp tạo điều kiện để được bồi dưỡng, học lên cho đúng chuyên môn của vị trí công việc", chị Liên chia sẻ.

Từ 1.7.2015, khi huyện chính thức dừng hoạt động và sắp xếp đơn vị cấp xã, nhiều công chức đang làm việc không đúng với ngành nghề được đào tạo sẽ có thời gian 5 năm để chuẩn hóa trình độ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm.

Theo Công văn số 09 Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trước mắt, cơ bản giữ nguyên số lượng công chức, viên chức, NLĐ hợp đồng hiện có tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để sắp xếp, bố trí công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị tương ứng hoặc bố trí công tác tại cấp xã.

Sau đó, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ công chức theo lộ trình, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định.

Như vậy, đội ngũ công chức cấp xã sẽ được sắp xếp và chuẩn hóa lại về trình độ nếu không đáp ứng được thì mới phải nghỉ việc. Cũng theo Nghị định 178 đến năm 2030 dự kiến sẽ có hơn 40% công chức về hưu đúng tuổi và công chức về hưu trước tuổi.

Sau 5 năm nữa số lượng công chức cấp xã sẽ còn trên 50% so với hiện nay, cơ bản đạt lộ trình đề ra. Bộ Nội vụ đang có kế hoạch xây dựng tiêu chuẩn chức danh cho từng vị trí để làm cơ sở đối chiếu sắp xếp lại công chức

Ông Phan Trung Tuấn - Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) cho biết, trong 5 năm tới sẽ ban hành 1 tiêu chuẩn mới để định biên lại biên chế của cấp xã.

"Trước khi có những tiêu chí mới, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo Chính phủ để phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương rà soát lại toàn bộ tổng biên chế của cả nước", ông Tuấn thông tin.

Năm 2026, Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng khung tiêu chí xác định biên chế, căn cứ vào khung tiêu chí xác định biên chế đối với các xã, phường, đặc khu và tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao đối với từng địa phương.

Các địa phương chủ động quyết định việc điều phối, cân đối, quyết định giao biên chế đối với từng đơn vị hành chính cấp xã cho phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng đơn vị hành chính, bảo đảm sau 5 năm sẽ giảm về số biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền.

https://laodong.vn/cong-doan/lam-trai-chuyen-mon-cong-chuc-xa-co-nguy-co-mat-viec-sau-sap-nhap-1518462.ldo

Việt Bắc (BÁO LAO ĐỘNG)