Theo đó, Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc phối hợp chặt chẽ với toàn Tập đoàn và tổ chức công đoàn triển khai các cuộc đối thoại định kỳ, tạo điều kiện để lãnh đạo các đơn vị trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu các ý kiến góp ý, kiến nghị của người lao động.

Thông qua đó, nhiều vấn đề thiết thực liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chế độ, chính sách đã được phản ánh và giải quyết kịp thời tại cơ sở.

Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” được tổ chức tại nhiều đơn vị trước thềm đại hội đảng bộ các cấp, tạo không gian trao đổi cởi mở, thẳng thắn, phát huy dân chủ cơ sở và tăng cường mối liên hệ giữa tổ chức Đảng với đoàn viên, người lao động.

Các nội dung tập trung vào các vấn đề người lao động quan tâm như chế độ chính sách, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, phát triển nguồn nhân lực; phòng chống rượu bia, chất kích thích…

Một số đơn vị tổ chức hiệu quả như: Vietsovpetro với 17/17 công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức đối thoại, giải quyết 53 kiến nghị; PVFCCo tổ chức diễn đàn gắn với rà soát đoàn viên ưu tú giới thiệu kết nạp Đảng; PV College tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề “Người lao động với Đảng – Đảng vì người lao động”, tạo điều kiện người lao động trao đổi trực tiếp với lãnh đạo nhà trường.