Các công đoàn cơ sở tại TPHCM tích cực hỗ trợ công nhân khó khăn, tăng khẩu phần ăn, chăm lo sức khỏe và xây dựng quan hệ lao động hài hòa để ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Chăm lo hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Tại phường An Thạnh (TPHCM), cán bộ công đoàn thường xuyên đến các khu trọ, xí nghiệp thăm hỏi, hỗ trợ công nhân khó khăn. Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng định kỳ rà soát, tổ chức trao quà cho công nhân ốm đau, tai nạn và mới đây đã trao 100 phần quà tại các khu nhà trọ.

Là một trong những công nhân được hỗ trợ, chị Thu Đông chia sẻ: “Trước đây khi biết bản thân bị bệnh ung thư vú giai đoạn 2, tôi suy sụp. Nhờ sự động viên của gia đình, người thân, đặc biệt là cán bộ công đoàn, nên tôi dần lấy lại được tinh thần, quyết tâm chiến đấu với bệnh tật”.

Tương tự ở Công ty TNHH Giày Thông Dụng (phường An Phú, TPHCM), CĐCS đã hỗ trợ nhiều trường hợp công nhân lao động gặp khó khăn.

Ông Nguyễn Minh Tiến - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, gần đây, đơn vị đã trao trợ cấp khó khăn cho 15 trường hợp người lao động bệnh hiểm nghèo với mức chi phí 5 triệu đồng/trường hợp. Quyên góp cho một đoàn viên mắc bệnh ung thư, tổng số tiền được hỗ trợ từ đồng nghiệp là gần 70 triệu đồng.

Ban Chấp hành CĐCS tham mưu cho Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện, tổ chức bữa cơm “Cảm ơn người lao động” cho 4.600 người với giá trị suất ăn 50.000 đồng, tổng giá trị 230 triệu đồng.

Bên cạnh đó, tổ chức truyền thông và khám sức khỏe sinh sản cho 326 lao động nữ, trong đó dự truyền thông là 115 người, khám là 211 người. Tổng số tiền chi động viên, hỗ trợ là 37,4 triệu đồng.

Ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ

Tại phường Tân Hiệp, CĐCS Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu có nhiều hoạt động để chăm lo đời sống cho người lao động. CĐCS thường xuyên tổ chức chương trình bữa ăn ca, tăng khẩu phần ăn cho người lao động. Những bữa ăn như thế này, bên cạnh các món thường ngày sẽ có thêm thịt, trứng, nước ngọt và trái cây. Tiêu biểu như bữa cơm ngày 7.7, có cá chiên sốt cà chua, rau, canh và thêm món thịt kho trứng.

Bà Lê Thị Hương - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, đơn vị đã chủ động điều chỉnh, tăng thêm khẩu phần ăn cho toàn thể cán bộ công nhân viên và chuyên gia. Hoạt động tuy không lớn, nhưng mang ý nghĩa thiết thực trong việc chăm lo sức khỏe, tiếp thêm năng lượng cho anh chị em trong thời điểm còn nhiều khó khăn, thử thách.

“Chúng tôi luôn quan sát, lắng nghe và tìm cách cải thiện từng điều nhỏ nhất trong đời sống sinh hoạt hằng ngày. Từ bữa ăn ngon, cho đến môi trường làm việc ổn định. Tất cả đều mong muốn anh chị em công nhân lao động an tâm gắn bó lâu dài cùng công ty” - bà Lê Thị Hương chia sẻ.

Cũng trong chương trình này, CĐCS công ty đã thăm hỏi động viên 2 đoàn viên lao động gặp khó khăn. Đơn vị đã trao hỗ trợ 1 triệu đồng cho chị H.T.Th phải nằm viện do mổ sỏi mật và 1 triệu đồng cho chị S.T.Ch.Th bị tai nạn lao động.

Đáng chú ý, CĐCS cùng công ty, xây dựng văn hóa đoàn kết trong doanh nghiệp, cùng nhau chia sẻ và vượt qua khó khăn. Chủ tịch CĐCS thường xuyên có những buổi nói chuyện với người lao động. Tại các buổi nói chuyện sẽ lắng nghe, nắm bắt tâm tư của người lao động.

Bên cạnh đó, cũng chia sẻ thêm tình hình hoạt động của doanh nghiệp, bối cảnh thế giới ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động. Qua đó, người lao động hiểu, chia sẻ với doanh nghiệp, tập trung công việc để mang lại hiệu quả cao nhất.

Từ quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp, khoảng 1.000 công nhân lao động có việc làm ổn định với thu nhập từ 8-14 triệu đồng/tháng.

Chị Đặng Thị Kim Thanh (23 tuổi) cho hay, đã làm việc tại công ty được 3 năm đang có thu nhập khá ổn định. “Mỗi tháng có tăng ca tôi có thu nhập trên 10 triệu đồng, tháng cao nhất có thể hơn. Với mức thu nhập này mang lại cuộc sống của tôi cũng khá ổn định. Tôi có tiền tích lũy và gửi về quê phụ giúp gia đình” - chị Thanh nói.

https://laodong.vn/cong-doan/tap-trung-on-dinh-viec-lam-thu-nhap-cho-cong-nhan-tai-tphcm-1537894.ldo

Đình Trọng (BÁO LAO ĐỘNG)