Theo Bộ Nội vụ, việc xét nâng ngạch đối với công chức quy định tại Nghị định 138/2020 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024).

Bà Nguyễn Thị Khánh (tên nhân vật được thay đổi) tìm hiểu Nghị định số 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27.11.2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21.2.2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

"Vậy cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng, cấp huyện, cấp tỉnh được điều động, luân chuyển về cấp xã đảm nhiệm các chức vụ Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND cấp xã và đang hưởng ngạch chuyên viên, có đủ thành tích trong hoạt động công vụ thì có được xét nâng ngạch lên chuyên viên chính không?" - bà Khánh thắc mắc.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Khánh, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho hay, theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 31 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP), việc xét nâng ngạch đối với công chức có thành tích trong hoạt động công vụ “phải bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngạch của cơ quan sử dụng công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tiêu chuẩn của thành tích đạt được phải trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ và bảo đảm bố trí công chức làm công việc ở vị trí việc làm phù hợp với ngạch được xét”.

Bộ Nội vụ đã đề nghị bà Khánh liên hệ, trao đổi với cơ quan quản lý nơi công tác để được giải quyết.

Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp cũng nêu rõ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính như sau:

Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở đơn vị hành chính mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 6 tháng; sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Trước đó, thông tin tại cuộc họp báo Bộ Nội vụ quý I/2025 mới đây, ông Nguyễn Xuân Tự - Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) - cho biết, dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có 7 chương, 52 điều, giảm 35 điều so với luật hiện hành.

Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức nhắc tới việc chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.

Theo đó, làm rõ các quy định về đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Bỏ quy định thi nâng ngạch, thay vào đó là cơ chế bổ nhiệm vào ngạch tương ứng vị trí việc làm được giao, đảm bảo nhiệm vụ theo năng lực.

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-phan-hoi-ve-viec-nang-ngach-voi-can-bo-tinh-ve-lam-chu-tich-xa-1501222.ldo

HƯƠNG NHA (báo lao động)