Mức hỗ trợ các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo chi thường xuyên tại Hà Nội bằng 10% tổng quỹ lương.

Ngày 25.2, tại kỳ họp thứ 21, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết Hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 của Chính phủ đối với các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thí điểm đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước của TP Hà Nội.

Đối tượng áp dụng bao gồm các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập của TP Hà Nội thực hiện chương trình giáo dục theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tham gia thực hiện thí điểm đặt hàng cung ứng dịch vụ giáo dục sử dụng ngân sách nhà nước là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (không áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập chất lượng cao của TP Hà Nội); các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo của TP Hà Nội; các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan.

Kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị quyết này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Mức kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên được chia làm 2 giai đoạn.

Đối với 6 tháng năm 2024 (1.7.2024 - 31.12.2024), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp và các khoản đóng góp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị (không bao gồm lao động hợp đồng) tại thời điểm ngày 1.7.2024 (tương đương chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Thông tư số 62/2024/TT-BTC).

Đối với 8 tháng năm 2025 (1.1.2025 - 31.8.2025), mức hỗ trợ bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp và các khoản đóng góp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị (không bao gồm lao động hợp đồng) tại thời điểm ngày 1.1.2025.

Trước đó, tại tờ trình, UBND TP Hà Nội cho biết, Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ ban hành cuối tháng 6.2024 đã quy định mức lương và chế độ thưởng với công chức, viên chức và quân nhân. Trong đó, tiền thưởng tính theo thành tích đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương hàng năm, không bao gồm phụ cấp.

Tuy nhiên, theo cơ quan soạn thảo, kinh phí chi thực hiện chế độ tiền thưởng là chế độ, chính sách theo lương và mới ban hành, chưa được kết cấu trong giá dịch vụ giáo dục thành phố đang thực hiện đặt hàng đối với các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông tại Nghị quyết số 19/2024/NQ-HĐND.

Cũng theo cơ quan soạn thảo, năm học 2024-2025, toàn Hà Nội có 381 trường công lập từ mầm non tới phổ thông thực hiện thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục. Thời gian đặt hàng từ tháng 9.2024 đến hết tháng 8.2025. Các trường này chưa được ngân sách cấp kinh phí để thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định của Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Đồng thời, do mới ở giai đoạn năm đầu tiên thí điểm tự đảm bảo chi thường xuyên, các đơn vị chưa có khả năng tiết kiệm kinh phí để thực hiện chi thưởng cho cán bộ, viên chức và người lao động.

Việc thành phố có chính sách hỗ trợ kinh phí là vô cùng cần thiết, tạo điều kiện động viên cán bộ, giáo viên tại các đơn vị này, khuyến khích các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập thuộc thành phố tiếp tục đẩy mạnh việc đặt hàng cung cấp dịch vụ giáo dục tiến tới đặt hàng 100% các cơ sở giáo dục ở các cấp học.

Nguồn kinh phí hỗ trợ thực hiện chế độ tiền thưởng lấy từ nguồn ngân sách nhà nước và nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng là khoảng 255 tỉ đồng. Trong đó, cấp thành phố chi thưởng gần 122 tỉ đồng, cấp quận huyện chi thưởng gần 133 tỉ đồng.

https://laodong.vn/chinh-sach-giao-duc/ha-noi-chot-muc-ho-tro-kinh-phi-de-thuong-cho-giao-vien-1468127.ldo

KHÁNH AN (BÁO LAO ĐỘNG)