Thi năng suất hàng tuần

Từ đầu năm 2025, chi nhánh Sông Hồng 4 (Xuân Trường, Nam Định) thuộc công ty Cổ phần May Sông Hồng liên tục triển khai nhiều cuộc thi năng suất dành cho người lao động đang làm việc.

Mới đây nhất, công ty đã triển khai thi năng suất dành cho các tổ đang sản xuất chung một mã hàng. Các cuộc thi diễn ra trong vài ngày và đều trao phần thưởng dành cho tập thể, cá nhân tổ chiến thắng ngay khi kết thúc.

“Hai tuần thi một lần, thậm chí có những tháng thi 3 đến 4 lần. Những cuộc thi năng suất của công ty giúp chúng tôi làm việc hăng say hơn để có thêm tiền thưởng và gia tăng thu nhập hàng tháng” - chị Nguyễn Thị Phương Huệ (30 tuổi), tổ trưởng đang làm việc tại công ty, chia sẻ.

Chị Huệ cho biết, tháng 4, tổ của chị 2 lần đạt giải được 3 triệu đồng, các cá nhân xuất sắc trong tổ cũng được nhận thêm 100.000 đồng/lần đạt giải. Số tiền thưởng tập thể, tổ chị Huệ sẽ dành để liên hoan hoặc mua quà chia đều cho mọi người vào dịp cuối năm.

Tương tự, tháng 4, Nhà máy may Pro Sports Hồng Thuận (Giao Thủy, Nam Định) cũng tổ chức cuộc thi khoán hàng ngang dòng PIXIE. Đây là một trong những mã hàng quan trọng của công ty trong hoạt động sản xuất hàng ngày.

Chị Lê Thị Hiền (34 tuổi) - Phó Phòng hành chính nhân sự tại công ty - cho hay, giải thưởng dành cho tập thể tổ từ 1 đến 1,5 triệu đồng tùy từng thời điểm. Các cá nhân xuất sắc cũng được nhận giải thưởng lên đến 200.000 đồng/người.

Chị Trần Thị Loan (34 tuổi) - cán bộ công đoàn tại Nhà máy may Pro Sports Hồng Thuận - cho hay, các cuộc thi là kết quả một phần của công đoàn cơ sở.

Công đoàn đã kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động để trình lên lãnh đạo công ty phê duyệt.

“Chúng tôi mong muốn bên cạnh thu nhập, người lao động còn có thêm những niềm vui khác về tinh thần và vật chất để họ thấy hăng say, thú vị hơn mỗi ngày làm việc. Và đó là lý do vì sao chúng tôi luôn tham mưu công ty triển khai thật nhiều cuộc thi dành cho người lao động” - chị Loan cho hay.

Thi cải tiến ý tưởng, vinh danh người giới thiệu lao động

Nhà máy may Pro Sports Hồng Thuận cũng thường xuyên triển khai các cuộc thi sáng tạo ý tưởng cải tiến thiết bị, phương pháp làm việc. Hàng tháng, công ty luôn ghi nhận và trao thưởng cho các cá nhân có những ý tưởng tích cực nhất.

“Hàng tháng, công ty đều truyền thông mạnh các cuộc thi ý tưởng cải tiến, trao thưởng ngay vào đầu tháng sau để khích lệ người lao động sáng tạo” - chị Hiền, Phó Phòng Hành chính tại công ty, chia sẻ.

Theo chị Hiền, cuộc thi này mang lại lợi ích hài hòa cho cả công ty và người lao động khi công ty tối ưu được nhiều chi phí, còn người lao động có thêm tiền thưởng, đạt năng suất cao hơn.

Bên cạnh đó, chi nhánh Sông Hồng 4 và Nhà máy Pro Sports Hồng Thuận cũng rất chú trọng đến công tác tuyển dụng. Cả hai công ty luôn có những phần thưởng hấp dẫn dành cho người lao động khi giới thiệu người khác vào làm việc.

Người giới thiệu sẽ nhận được 300.000 đồng/lao động vào làm việc nếu chưa có tay nghề. Khi giới thiệu được người lao động đã có tay nghề vào làm việc, phần thưởng sẽ tăng lên 500.000 đồng/người.

Chị Lê Thị Hằng - công nhân làm việc tại Sông Hồng 4 - khá bất ngờ khi nhận được 1,5 triệu đồng (giới thiệu 3 lao động có tay nghề) và được công ty tặng thêm 1 triệu đồng.

"Trong thời gian tới, tôi sẽ tích cực đăng bài tuyển dụng và giới thiệu nhiều bạn bè, người thân cùng vào công ty làm việc để nhận thưởng cao hơn” - chị Hằng cho hay.