Chị Nguyễn Thị Thu (28 tuổi, công nhân ở Nam Định) cho biết, tiền thưởng Tết không chỉ để tiêu Tết mà chủ yếu dành cho các khoản đầu năm. Nhẩm tính nhanh về các khoản chi, chị Thu nói, tốn trên 5 triệu đồng trong khi thưởng Tết chỉ được 4,3 triệu đồng.

“Tiền đi lễ hết 1 triệu đồng, tiền học kỳ 2 cho hai người con lớn 3,5 triệu đồng, tiền sữa, bỉm cho con út mới sinh 1 triệu đồng, chưa kể tiền sinh hoạt cho cả gia đình” - chị Thu liệt kê.

Không chỉ vậy, các lễ hội ở địa phương, mỗi gia đình đều phải ủng hộ. Số tiền được chị Thu chia sẻ không dưới 500.000 đồng.

Theo chị Thu, lương tháng 1 của chị thấp hơn 2 triệu đồng so với các tháng khác. Lý do bởi tháng 1 công ty cho nghỉ Tết sớm từ ngày 25.1, như vậy, chị Thu và người lao động trong công ty chỉ làm việc 21 ngày công.

“Lương của chúng tôi được tính theo ngày công nên làm đủ tháng thu nhập mới cao, tháng nào nhiều ngày nghỉ lễ xác định lương thấp, phải chi tiêu tiết kiệm” - chị Thu cho hay.

Chia sẻ thêm, chị Thu cho biết, mặc dù nghỉ 9 ngày Tết nhưng chỉ được tính lương 5 ngày theo quy định, 4 ngày còn lại không có lương. Số ngày nghỉ Tết được tính theo lương cơ bản nên càng khiến thu nhập bị ảnh hưởng.

Nữ công nhân Phạm Thị Thuận (30 tuổi, Nam Định) cho hay, tiền lễ chùa đầu năm đơn giản nhất cũng 1 triệu đồng.

Bên cạnh tiền học cho các con, chị Thuận chia sẻ nhiều gia đình thường chọn tháng Giêng tổ chức lễ cưới hỏi, mừng thọ. Khoản này theo chị Thuận phụ thuộc vào số lượng và mức độ thân thiết, ít thì 1 triệu đồng, nhiều có thể lên đến 2,5 triệu đồng.

Nữ công nhân cho biết thêm, đầu năm, chị làm 2 mâm cơm mời bố mẹ và người thân đến dự cũng tốn ít nhất 1,5 triệu đồng. Số tiền thưởng Tết hơn 8 triệu đồng, chị Thuận gần như dành trọn cho dịp đầu năm, ngày Tết chi tiêu bằng tiền lương và thưởng Tết của chồng.

Dù tính lương theo sản lượng nhưng thu nhập của chị Thuận cũng giảm đáng kể bởi số ngày làm việc ít khiến sản lượng làm ra không cao. Theo nữ công nhân, tháng 1 thu nhập giảm 2,5 triệu đồng so với các tháng khác.

Không những thế, công ty chị Thuận còn thông báo lương tháng 1 trả muộn hơn vào ngày 25.2 thay vì ngày 15 như mọi khi. Lý do bởi nghỉ Tết 9 ngày, bộ phận kế toán cần nhiều thời gian hơn để tính lương cho người lao động.

Nhìn vào mức thu nhập được hưởng, cả chị Thu và chị Thuận đều mong lương tối thiểu vùng sắp tới tiếp tục điều chỉnh tăng lên ít nhất 6%. Nếu lương tối thiểu vùng tăng, hai nữ công nhân cho biết sẽ giúp tiền lương những ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết tăng theo...