Phát triển Đảng viên trong doanh nghiệp

Ông Trịnh Hữu Thành - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải tỉnh Đắk Lắk - cho biết, năm 2024, đơn vị giới thiệu được nhiều đoàn viên ưu tú trong doanh nghiệp cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Quá trình tuyển chọn người để giới thiệu vào Đảng được tiến hành kỹ lưỡng. Chỉ những đoàn viên ưu tú, có trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mới được giới thiệu, kết nạp.

Theo ông Thành, công tác phát triển Đảng viên trong doanh nghiệp là một nhiệm vụ rất quan trọng. Qua đó, nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động và thúc đẩy sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Được cấp có thẩm quyền giới thiệu, kết nạp vào Đảng năm 2024, chị Đoàn Thị Đài Trang - đoàn viên Công ty TNHH Thành Luân - không giấu được sự tự hào.

Chị Trang chia sẻ: "Sau khi được kết nạp vào Đảng, tôi sẽ không ngừng rèn luyện, học hỏi, qua đó góp phần xây dựng tổ chức Đảng ở cơ sở vững mạnh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động".

Năm 2024, Đảng đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thực hiện tốt chủ trương của cấp trên về xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp.

Từ đó, giới thiệu nhiều đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Trong năm 2024, các cấp công đoàn ở tỉnh đã giới thiệu 2.391 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng, đạt 134% chỉ tiêu được giao.

Tổng cộng đã có 1.196 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Qua đó, góp phần quan trọng, tạo tiền đề xây dựng, phát triển tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động

Ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - nhận định: "Việc phát triển Đảng viên trong công đoàn sẽ giúp tạo ra sự gắn kết giữa hai tổ chức. Qua đó, phát huy hiệu quả việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng trong doanh nghiệp".

Ông Thành cho biết, các Đảng viên làm tốt chức năng công đoàn có thể là cầu nối giúp truyền đạt những quyết định của Đảng đến người lao động và ngược lại. Họ sẽ triển khai tốt hơn các hoạt động chăm người lao động và góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Theo ông Thành, với bản lĩnh chính trị và kinh nghiệm, Đảng viên trong công đoàn sẽ có khả năng giải quyết những mâu thuẫn phát sinh. Từ đó, xây dựng các quy chế lao động ở doanh nghiệp hợp lý, tạo ra môi trường làm việc công bằng, lành mạnh.

Trong năm 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh cố gắng giới thiệu ít nhất 1.850 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

"Để đạt được mục tiêu này, các cấp công đoàn cần chú trọng công tác phát triển Đảng viên. Cán bộ công đoàn cấp cơ sở cần không ngừng nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao", ông Thành nói thêm.