Quảng Bình - LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều hoạt động bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi đoàn viên, người lao động trong năm 2024.

Ngày 15.12, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong năm 2024, đã tích cực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, đồng thời không ngừng nâng cao phúc lợi xã hội cho các đối tượng này.

Trong năm qua, LĐLĐ tỉnh đã triển khai Chương trình hành động giai đoạn 2023-2028, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đại diện và chăm lo đời sống người lao động. Các cấp công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia góp ý vào các dự thảo luật quan trọng như Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm (sửa đổi).

Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã có 95,34% cơ sở đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, người lao động; 73,9% doanh nghiệp thực hiện đối thoại định kỳ; 80,24% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của 21 doanh nghiệp, mang lại lợi ích thiết thực cho hơn 4.500 đoàn viên. LĐLĐ tỉnh thực hiện cấp kinh phí tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho 7 đơn vị trực thuộc với tổng số tiền hỗ trợ là hơn 138 triệu đồng.

Trong công tác an toàn lao động, LĐLĐ phối hợp thanh tra và kiểm tra liên ngành tại 13 doanh nghiệp và chỉ đạo các cấp công đoàn duy trì công tác tự kiểm tra đánh giá an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở với 156 doanh nghiệp. Tổng số tiền thăm hỏi, hỗ trợ cho các trường hợp tai nạn lao động đạt hơn 196 triệu đồng.

Bên cạnh đó, tổ tư vấn pháp luật các cấp công đoàn đã giải đáp, hỗ trợ hơn 3.500 lượt công nhân về các chính sách, chế độ liên quan, góp phần giải quyết khiếu nại, tố cáo hiệu quả.

https://laodong.vn/ldld-quang-binh/quang-binh-bao-ve-quyen-loi-phuc-loi-nguoi-lao-dong-1435627.ldo

CÔNG SÁNG (BÁO LAO ĐỘNG)