Hướng dẫn lương là tài liệu cung cấp các mức lương điển hình cho nhiều vị trí trong từng ngành. Khác với khảo sát lương - chủ yếu thu thập dữ liệu trong quá khứ từ một số lượng nhất định người tham gia khảo sát, hướng dẫn lương phản ánh cả mức lương hiện tại trên thị trường và đưa ra dự báo ngắn hạn trong tương lai, trở thành một công cụ tham khảo nhanh gọn và ứng dụng lâu dài.

ManpowerGroup Việt Nam công bố Hướng dẫn lương năm 2025, ngoài việc đưa ra mức lương cho hơn 700 vị trí việc làm trải dài trên 12 nhóm ngành còn cung cấp thông tin về tổng chi phí lao động, bao gồm mức tăng lương, cơ chế lương – thưởng, các kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất. Đặc biệt, Hướng dẫn Lương 2025 hé lộ những chế độ phúc lợi đang được các doanh nghiệp hàng đầu áp dụng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

Theo hướng dẫn lương năm 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, các vị trí liên quan chuyển đổi số đang được săn đón nhiều nhất, với nhu cầu cao về nhân sự am hiểu tự động hóa, ứng dụng AI. Xu hướng này chịu tác động rõ nét từ làn sóng chuyển đổi số toàn cầu. Theo dự báo của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), AI có thể tạo ra tới 97 triệu việc làm mới trên toàn thế giới trong năm 2025. Khi Việt Nam hướng đến mô hình sản xuất giá trị cao, yêu cầu về nhân lực chất lượng lại càng trở nên cấp thiết.

Theo ManpowerGroup Việt Nam, 3 rào cản lớn nhất của doanh nghiệp tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương khi ứng dụng AI bao gồm: chi phí đầu tư cao (42%), người lao động không có kỹ năng sử dụng AI (36%), lo ngại về quyền riêng tư và quy định (34%).

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc xác định những vị trí nào có thể ứng dụng AI hoặc làm thế nào để đào tạo đội ngũ nhân viên khai thác công nghệ này một cách hiệu quả.

Theo Hướng dẫn lương 2025 của Manpower Group Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Đáng chú ý, mức lương tối đa cho một số vị trí có trên 5 năm kinh nghiệm, được dự đoán trong năm 2025 sẽ tăng khoảng 500 USD/tháng so với năm 2024.

Lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng dẫn đầu so với các ngành khác về mức lương; bám sát là Số hóa và Công nghệ. Nhân lực giữ vai trò điều hành và quản lý cấp cao ngành Tài chính – Ngân hàng có mức lương dao động từ 8.000 USD đến 15.000 USD/tháng.

Mức tăng lương trung bình năm dự báo cũng sẽ phân hóa mạnh giữa các ngành. Lĩnh vực Logistics và Chuỗi cung ứng có mức tăng lương hàng năm cao nhất, trong khoảng 10% – 20%. Trái ngược, mức tăng lương ngành Hàng tiêu dùng & Bán lẻ khá khiêm tốn, chỉ 3% - 7%.