Các chế độ của người lao động được tính toán căn cứ trên mức lương cơ sở
Bạn đọc Trần Mạnh hỏi: Mức lương cơ sở được pháp luật quy định để căn cứ tính toán các chế độ gì?
Các chế độ được tính toán căn cứ trên mức lương cơ sở dựa theo quy định tại Nghị định 73. Ảnh: Bảo Hân
Công ty Luật TNHH Youme cho hay, căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính toán các chế độ sau:
-Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
-Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
-Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, các đối tượng đang được áp dụng lương cơ sở gồm: Cán bộ công chức từ Trung ương đến cấp huyện; cán bộ công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
https://laodong.vn/cong-doan/cac-che-do-cua-nguoi-lao-dong-duoc-tinh-toan-can-cu-tren-muc-luong-co-so-1513630.ldo
Quỳnh Chi (báo lao động)