Ngày 25.4, công nhân Công ty Điện tử BSE Việt Nam chi nhánh Nghệ An (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc) đã ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi. Bắt đầu vào buổi sáng có 84 công nhân ngừng việc để phản đối việc bị công ty phân công ra làm việc ngoài trời, cải tạo khuôn viên công ty. Đến chiều cùng ngày, có khoảng hơn 1.000 công nhân ngừng việc để đưa ra các kiến nghị về chế độ làm việc, lương, nghỉ phép, tiền thâm niên.

Ngay khi có thông tin xảy ra ngừng việc tập thể, lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An cùng với Phòng Doanh nghiệp và Lao động - Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam có mặt tại công ty để nắm bắt nguyện vọng của công nhân; đồng thời đề nghị lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại với người lao động.

Tại buổi đối thoại diễn ra chiều 25.4, lãnh đạo công ty đồng ý nghỉ không lương ngày thứ 7, chi trả lương ngừng việc cho những ngày nghỉ thêm, chuyển 150 công nhân lao động vệ sinh về lại bộ phận sản xuất.

Công ty đồng ý trả đủ lương 8 giờ và không trừ tiền chuyên cần vì lý do ngừng việc. Về thưởng Tết và quà Tết, tùy thuộc điều kiện kinh doanh của công ty… Sau buổi đối thoại, các công nhân đã đồng ý trở lại làm việc vào sáng 26.4, chấm dứt ngừng việc tập thể.

Trước đó, vào ngày 23.2, gần 300 công nhân lao động Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina, đóng tại xã Thanh Khê, huyện Thanh Chương ngừng việc tập thể để đề nghị công ty trả lương tháng 1.

Khi sự việc xảy ra, LĐLĐ huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Thanh Chương, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội xã Thanh Khê đã kịp thời làm việc với lãnh đạo công ty để năm bắt tình hình và trao đổi sự việc. Lãnh đạo cấp huyện, cơ sở đã trao đổi và đề nghị công ty thực hiện trả lương tháng 1 cho công nhân, cho công nhân nghỉ ngày 2 ngày (23 - 24.2) nhằm ngày Rằm tháng Giêng), sau đó đi làm trở lại. Cuối buổi sáng ngày 23.2, Chủ tịch Công đoàn công ty đã tiếp nhận đăng ký đi làm trở lại của 250 công nhân lao động.

Theo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, trong 8 tháng đầu năm, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 5 cuộc tranh chấp lao động tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina; Công ty TNHH Điện tử BSE; Công ty Cổ phần may Hanosimex; Công ty Luxshare, Kyungsin và Zonsen (Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An). Với sự vào cuộc tích cực và hiệu quả của Công đoàn các cấp, các tranh chấp nói trên đều đã nhanh chóng được giải quyết.

“Hiện nay, UBND tỉnh Nghệ An đã có quy chế về giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Khi sự việc xảy ra, tổ chức Công đoàn các cấp đều khẩn trương vào cuộc, nắm bắt nguyên nhân, tâm tư nguyện vọng, kiến nghị của người lao động, đứng ra làm trung gian kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, tăng cường tuyên truyền, vận động, giải thích để hai bên tìm thấy tiếng nói chung, đi đến thống nhất, chấm dứt tranh chấp” - ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đặc biệt nhấn mạnh vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở, sâu sát với người lao động, kịp thời phát hiện, xử lý các mâu thuẫn, vướng mắc khi vừa mới phát sinh, đóng vai trò đại diện cho người lao động, là trung tâm đoàn kết của doanh nghiệp, góp phần quan trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững.