Theo Sở LĐTBXH TP Cần Thơ, có tổng 824 doanh nghiệp (với 49.427 lao động) báo cáo về tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2025.

Đối với tiền lương thực trả năm 2024, mức trả cao nhất là 151,4 triệu đồng/tháng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài); mức trả bình quân là 8,32 triệu đồng/tháng; mức trả thấp nhất là 4,2 triệu đồng/tháng (doanh nghiệp nhà nước).

Hiện có 362 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Dương lịch 2025; 462 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng. Trong đó, dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất là 151,4 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài); mức thưởng bình quân là 3,16 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).

Đối với thưởng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, hiện có 559 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết; 265 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng. Trong đó, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất là 300 triệu đồng (doanh nghiệp dân doanh); mức thưởng bình quân là 5,65 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng (doanh nghiệp dân doanh).

Theo báo cáo của các đơn vị, chưa ghi nhận tình trạng nợ lương của các doanh nghiệp.

Năm 2024, các doanh nghiệp đã tổ chức 279 cuộc đối thoại (trong đó đối thoại định kỳ là 254 cuộc, đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên là 18 cuộc, đối thoại vụ việc là 7 cuộc). Hòa giải viên lao động các cấp đã tiếp nhận và giải quyết 13 tranh chấp lao động cá nhân, trong đó có 11 cuộc hòa giải thành.

Sở LĐTBXH phối hợp Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và UBND quận, huyện thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Sở LĐTBXH phối hợp Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và UBND quận, huyện đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức Công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.