Từ thực tế, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm có các giải pháp trọng tâm để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

LĐLĐ quận chú trọng ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng các kênh truyền thông như Facebook, nhóm Zalo của các cấp công đoàn.

Đặc biệt, LĐLĐ quận đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp cho người lao động.

Bên cạnh đó, hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện, thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tiếp tục triển khai, thực hiện tốt hoạt động giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm còn chú trọng tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho người lao động; khuyến khích công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí mở lớp đào tạo nâng cao tay nghề.

Một điểm đáng chú ý là LĐLĐ quận đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa trong quản lý công đoàn cơ sở, đoàn viên Công đoàn; đồng thời, lựa chọn nội dung trọng tâm, trọng điểm để chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động phù hợp với từng loại hình

Sự đổi mới và linh hoạt của công đoàn quận đã giúp người lao động hiểu rõ và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, từ đó tự nguyện gia nhập Công đoàn.

Đây là cơ sở để công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2024 đạt kết quả: 34 tổ chức Công đoàn, Nghiệp đoàn cơ sở mới được thành lập, thu hút 3.491 đoàn viên.