Trao đổi với phóng viên, cô giáo Trần Thị Sinh (nhân vật đã đổi tên) - giáo viên vùng cao tại Hà Giang) - cho biết, những năm trước, có năm tiền thưởng Tết của Nhà trường và quà Tết của công đoàn được tổng cộng khoảng 1 triệu đồng/người. Những năm gần đây, con số này là khoảng 500 nghìn đồng/người.

"Tôi được biết khoản tiền này lấy từ nguồn chi phúc lợi của nhà trường và cả quà Tết từ công đoàn nhà trường", cô giáo Sinh cho hay.

Theo nữ giáo viên, năm nào nhà trường cũng cố gắng có chút thưởng Tết cho giáo viên để động viên. Theo cô Sinh, có trường còn thưởng Tết chỉ tầm khoảng 200.000-300.000 đồng/người.

"Khi theo dõi ở các phương tiện thông tin đại chúng, chúng tôi thường nghe thưởng Tết vài chục triệu đồng, có ngành vài trăm triệu đồng. Điều này khiến tôi có chút chạnh lòng", cô giáo Sinh nói.

Tuy nhiên, theo cô Sinh, các giáo viên đều thông cảm với điều này vì thực tế nhà trường còn gặp rất nhiều khó khăn. Ngoài ra, pháp luật không có quy định bắt buộc thưởng người lao động trong các dịp lễ, Tết.

Làm giáo viên vùng cao đã mười mấy năm nay, thu nhập của cô Sinh là hơn 10 triệu đồng/tháng. Hiện cô Sinh là viên chức.

Một hiệu trưởng ở Cao Bằng thì cho biết, hằng năm trường không có thưởng Tết cho các giáo viên. Mỗi giáo viên được thưởng phần quà Tết của Công đoàn tặng bằng hiện vật.

Khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010, quy định viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập, mức thưởng tết được quy định tại Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, mức thưởng Tết 2025 của giáo viên tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập sẽ căn cứ vào kết quả của nhà trường, mức độ hoàn thành công việc.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.