Từ 1.7.2025 quy định về thời gian đi khám thai cho lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thay đổi so với quy định hiện nay.

Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1.7.2025) quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai như sau:

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai

1. Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Hiện nay, tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.

Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Như vậy, so với Khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì quy định trên đã kéo dài thời gian đi khám thai cho lao động nữ là không quá 2 ngày/mỗi lần đi khám thai (tối đa 5 lần) mà không phân biệt trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường.

https://laodong.vn/cong-doan/thay-doi-ve-thoi-gian-di-kham-thai-cho-lao-dong-nu-tu-172025-1523529.ldo

QUẾ CHI (BÁO LAO ĐỘNG)