Đồng hành với Tập đoàn trong hành trình để văn hóa thấm sâu vào mỗi người lao động ngành Dầu khí, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có những bước đi đột phá nhằm tạo cơ hội cho đoàn viên, người lao động vừa là chủ thể hưởng thụ các giá trị văn hóa, vừa là chủ thể sáng tạo văn hóa.

Đại hội lần thứ XIII của Đảng khẳng định: “Phát huy tối đa nhân tố con người; con người là trung tâm, chủ thể, là nguồn lực chủ yếu và mục tiêu của sự phát triển. Xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, gắn kết chặt chẽ, hài hòa giữa giá trị truyền thống và giá trị hiện đại”. Trong đó, phát triển toàn diện, bao gồm đồng bộ các lĩnh vực văn hóa, môi trường văn hóa, đời sống văn hóa phong phú, đa dạng, văn minh, lành mạnh; vừa phát huy những giá trị tốt đẹp của dân tộc, vừa tiếp thu tinh hoa văn hóa của nhân loại để văn hóa thực sự là nền tảng tinh thần, nguồn lực nội sinh và động lực đột phá cho phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế. 

Người lao động BIENDONG POC tiến hành bảo dưỡng thiết bị trên giàn Hải Thạch. Ảnh http://www.pvep.com.vn

Người lao động là trung tâm của sự phát triển

Cùng với sự phát triển của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trong hành trình 49 năm qua (3/9/1975-3/9/2024), đội ngũ người lao động dầu khí cũng không ngừng phát triển lớn mạnh. Tổng số lao động toàn tập đoàn hiện nay là gần 60 nghìn người; đoàn viên Công đoàn có hơn 56 nghìn người người, đa số có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao so với mặt bằng chung của cả nước và đối với các tập đoàn khác. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, người lao động dầu khí cũng không ngừng nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, phát huy nội lực với tinh thần đổi mới để xây dựng ngành công nghiệp dầu khí tiếp tục phát triển bền vững trong giai đoạn mới, xứng đáng với sự kỳ vọng của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tin tưởng, trao cho các thế hệ người lao động dầu khí.

Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) gặt hái được nhiều thành công, đặc biệt là đã đặt người lao động là trung tâm, chủ thể, là nguồn lực chủ yếu và mục tiêu của sự phát triển của Tập đoàn. Quy chế dân chủ ở cơ sở, hoạt động của Ban “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp được thực hiện thông qua các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo và người lao động dầu khí. Việc tham gia của người lao động trong mọi mặt đời sống của doanh nghiệp được coi trọng, phát huy thông qua các hoạt động, phong trào tập thể xây dựng môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, dân chủ tạo sự gắn kết trong tập thể. Các khóa tập huấn, đào tạo cho toàn thể người lao động theo mô hình phát triển năng lực chuyên môn, năng lực văn hóa, năng lực lãnh đạo, các kỹ năng bổ trợ, xây dựng không gian đọc sách góp phần xây dựng văn hóa học tập, hướng đến một tổ chức học tập bằng cách thúc đẩy tinh thần tự học, tự đào tạo của người lao động.

Đặc biệt, nội dung thực hiện văn hóa doanh nghiệp đã được 27 đơn vị đưa vào thỏa ước lao động tập thể, các quy định của đơn vị, có sự cam kết song phương giữa người sử dụng lao động và người lao động về thực hiện văn hóa doanh nghiệp tại Hội nghị người lao động.

Petrovietnam và Công đoàn DKVN tổ chức tuyên dương người lao động năm 2024. Ảnh petrotimes.vn

Và là chủ thể sáng tạo và hưởng thụ các giá trị văn hoá

Đồng hành với Tập đoàn trong hành trình để văn hóa thấm sâu vào mỗi người lao động ngành Dầu khí, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có những bước đi đột phá nhằm tạo cơ hội cho đoàn viên, người lao động vừa là chủ thể hưởng thụ các giá trị văn hóa, vừa là chủ thể sáng tạo văn hóa. Tuần lễ văn hóa Dầu khí hằng năm, Hội thao công nhân lao động, Liên hoan nghệ thuật quần chúng - Tiếng hát Những người đi tìm lửa là mắt xích quan trọng, là chuỗi sự kiện để phát huy tốt vai trò tiên phong, trách nhiệm, khơi dậy những giá trị văn hóa, truyền thống đoàn kết, sáng tạo, nhân ái hăng say lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam.

Một trong những mục tiêu tổng quát được xác định tại Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đó là “... Tạo động lực để đội ngũ đoàn viên, người lao động Dầu khí thi đua phát huy tiềm năng trí tuệ, sức sáng tạo, tiếp tục gìn giữ, tái tạo, bồi đắp phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần phát triển Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trở thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia”.

Để văn hóa thấm sâu vào mỗi đoàn viên, người lao động dầu khí, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động “Tuần lễ Văn hóa dầu khí” góp phần quan trọng vào việc hiện thực hóa những định hướng về phát triển con người và nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng. “Tuần lễ Văn hoá dầu khí năm 2024” là dấu mốc khởi đầu của nhiệm kỳ Đại hội VII Công đoàn Dầu khí, được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước và ngành Dầu khí: kỷ niệm 79 năm Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9); 49 năm Ngày Thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam - Petrovietnam (3/9/1975 - 3/9/2024).

Năm nay, các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Văn hoá dầu khí gồm tuyên truyền cao điểm, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề "Một đội ngũ, một mục tiêu" và Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà người lao động dầu khí có hoàn cảnh khó khăn, tri ân các thế hệ cán bộ có đóng góp xây dựng ngành; tổ chức Hội thao ngành dầu khí các khu vực; trao khen thưởng cho các công đoàn trực thuộc đã có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng văn hóa.

Bản tin truyền hình Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ phát sóng số đầu tiên vào đúng ngày 3/9 trên hệ thống truyền thông bao gồm website congdoandaukhi.vn, fanpage và kênh youtube Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Hội thao ngành dầu khí khu vực phía Bắc diễn ra từ ngày 23-25/8 với các bộ môn: nhảy bao bố, kéo co và bơi lội, bóng bàn, cầu lông, tennis. Anh Nguyễn Kim Duy – vận động viên đến từ PVI Thành Đô bày tỏ niềm phấn khởi khi tham gia môn thi nhảy bao bố: “Năm ngoái tôi tham gia đấu cờ tướng, đạt được giải ba đồng đội. Năm nay, được thử sức với môn nhảy bao bố cũng là điều ngoài ý định ban đầu. Tuy vậy, Hội thao Dầu khí đã cho tôi và đồng đội rất nhiều cảm xúc, đặc biệt là niềm vui. Đến với Hội thao chúng tôi nhận được sự đoàn kết giữa động đội, kết nối với các đơn vị và tinh thần thể thao giúp chúng tôi trẻ, khoẻ ra".

Có thể khẳng định, trên hành trình phát triển cùng Petrovietnam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam luôn phát huy vai trò làm chủ, tham gia quản lý, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Các hoạt động của công đoàn đều được tổ chức, triển khai với sợi chỉ đỏ xuyên suốt là chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trên cơ sở lợi ích hài hoà của các bên. Bên cạnh đó, việc tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao với nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo đã tạo động lực, truyền cảm hứng cho người lao động thông qua các hoạt động của Công đoàn. Đây cũng là cơ sở để Công đoàn vận động, tuyên truyền đoàn viên cùng vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn với tinh thần càng khó khăn thì càng phải thi đua yêu nước.

NGỌC TÚ