Trên 90% NLĐ tham gia công đoàn

Bà Nguyễn Huỳnh Tú Thanh, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ) cho biết, khoảng 98% người lao động công ty tham gia vào tổ chức Công đoàn, trên 60% trong số đó là nữ.

Theo bà Thanh, để đạt được kết quả này, ngoài công tác vận động, tuyên truyền, CĐCS công ty còn có các hoạt động chăm lo thường xuyên cho lao động nữ như tổ chức tặng quà trong các dịp 8.3, 20.10, có phòng nghỉ giữa ca cho công nhân.

Đặc biệt, khi tổ chức cho công nhân khám sức khỏe định kỳ, các lao động nữ sẽ được khám thêm về chuyên khoa phụ sản.

“Khám phụ sản là phần không bắt buộc nhưng công ty luôn khuyến khích công nhân tham gia để đảm bảo sức khỏe cho bản thân. Theo đó, nếu ngày khám chính tại công ty, các lao động nữ ngại hoặc bận không thể tham gia, công ty sẽ tạo điều kiện sắp xếp 1 ngày cố định khác với phòng khám cho công nhân đến kiểm tra”, bà Thanh thông tin.

Với trên 2/3 là lao động nữ, bà Nguyễn Như Thủy, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam (TP Cần Thơ) cho hay, để thu hút lực lượng nào tham gia vào tổ chức Công đoàn, công tác phổ biến, tuyên truyền được thực hiện từ lúc phỏng vấn.

Trong quá trình làm việc, ngoài các chế độ theo quy định, những ngày lễ như: 8.3, 20.10, công ty cũng tổ chức các hoạt động như tặng hoa, bánh ngọt, liên hoan để khích lệ tinh thần cho lao động nữ... Hơn hết, những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của các chị em đều được CĐCS lắng nghe và kịp thời đề xuất với Ban lãnh đạo công ty.

Thêm nhiều quyền lợi

Trong 9 tháng đầu năm, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Cần Thơ đã phát triển tăng 3.527/3.200 đoàn viên, đạt và vượt 110,2% so với chỉ tiêu giao. Trong đó, số đoàn viên nữ tăng 2.192 người.

Bà Lê Thanh Thúy, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Cần Thơ thông tin, thời gian qua, một số CĐCS hoạt động tốt, mang lại lợi ích thiết thực đã thu hút được NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn. Do đó, công đoàn khu đã và đang đẩy mạnh việc hướng dẫn các CĐCS đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động với các điều khoản có lợi để ĐV, NLĐ ngày càng được thụ hưởng nhiều quyền lợi.

Công đoàn khu cũng luôn quan tâm đến những quyền lợi riêng để chị em phụ nữ đảm bảo sức khỏe, an tâm làm việc như cam kết đảm bảo việc làm cho lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, khám chuyên khoa phụ sản, có phòng vắt trữ sữa cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ tại doanh nghiệp,…

Trao đổi với Lao Động, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ cho biết, công tác phát triển đoàn viên được thành phố quan tâm và xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024. Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn thành phố đã phát triển được 5.622 đoàn viên, thành lập 5 nghiệp đoàn, nâng tổng số đoàn viên hiện tại lên thành 88.590 đoàn và 1.204 CĐCS.

Để phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao, trong 3 tháng cuối năm, các cấp công đoàn thành phố sẽ phát động phong trào thi đua đột xuất trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng. Theo đó, quan tâm đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền, vận động song song với nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS để kịp thời chăm lo, đại diện và thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.