Nữ cán bộ công đoàn và sáng kiến mang về 15 tỉ đồng cho NLĐ
Tại Công ty TNHH Chí Hùng (Tân Uyên, Bình Dương), chị Nguyễn Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐCS đã có nhiều sáng kiến mang lợi ích về cho đoàn viên.
Sáng kiến mang về 15 tỉ đồng mỗi năm cho đoàn viên
Chị Nguyễn Thị Ngọc Hà đã chủ động, khéo léo trao đổi với Ban Lãnh đạo công ty hỗ trợ thêm 50% trên tổng chi phí tổ chức các hoạt động công đoàn để chăm lo cho người lao động.
Nhờ vậy, dịp Tết, công ty hỗ trợ 100% vé tàu, xe cho tất cả đoàn viên, người lao động xa quê về đón Tết; Tổ chức tặng quà, rút thăm trúng thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán cho tất cả đoàn viên, người lao động; tặng tiền thưởng nhân kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30.4 và ngày Quốc tế Lao động 1.5; Lễ Quốc khánh 2.9; Các dịp 8.3, 20.10 người lao động được tặng quà; Các hoạt động văn nghệ, thể thao, tổ chức sinh nhật hàng tháng chu đáo cho đoàn viên, người lao động... Tổng số tiền hàng năm, công ty hỗ trợ để công đoàn chăm lo cho người lao động hàng năm lên tới hơn 15 tỉ đồng.
Nhờ vậy, quan hệ lao động ở doanh nghiệp ngày càng hài hòa, hoạt động sản xuất của công ty phát triển, đời sống của người lao động được nâng cao.
Chị Nguyễn Thị Ngọc Hà chia sẻ: "So với trước đó, tôi đã linh hoạt các phương án tiếp cận người sử dụng lao động, phương án thuyết phục, sao cho người sử dụng lao động yên tâm khi ra quyết định và nhận thức rằng phối hợp với công đoàn chung tay chăm lo cho người lao động là vô cùng cần thiết. Các hoạt động chăm lo này đều nằm trong kế hoạch, chương trình phát triển sản xuất của doanh nghiệp và là một trong những bí quyết để giữ chân người lao động gắn bó, làm việc lâu dài và doanh nghiệp phát triển bền vững".
Sức khỏe lao động nữ được nâng cao
Tại Công ty TNHH Chí Hùng, có 80% là lao động nữ. Qua theo dõi, ghi nhận tỉ lệ lao động nữ nghỉ do bị bệnh phụ khoa, phá thai ngoài ý muốn hàng tháng đều tăng lên. Việc này ảnh hưởng đến sản xuất của công ty.
Trong bối cảnh đó, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà kiến nghị thực hiện giải pháp “Nâng cao chất lượng và hiệu quả trong công tác chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ" thông qua “Câu lạc bộ công nhân lao động với Sức khỏe sinh sản”.
Chị Nguyễn Thị Ngọc Hà đã phối hợp với Ban Nữ Công LĐLĐ tỉnh, Hội Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Bình Dương thành lập và tổ chức tập huấn định kỳ các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho Câu lạc bộ công nhân lao động với Sức khỏe sinh sản. Từ đó, Câu lạc bộ công nhân lao động với Sức khỏe sinh sản tổ chức sinh hoạt đến tất cả người lao động đều đặn hàng tuần nhằm trang bị thêm những kiến thức về Sức khỏe sinh sản/Sức khỏe tình dục/Kế hoạch hóa gia đình.
Từ hiệu quả hoạt động của Câu lạc bộ, giúp lao động nữ phát hiện và chữa trị kịp thời và khỏi các bệnh phụ khoa. Tỉ lệ công nhân nữ nghỉ bệnh phụ khoa hàng năm giảm từ 15-20% so với cùng kỳ năm trước. Người lao động nữ tin tưởng và yên tâm làm việc ổn định tại công ty, tiến độ sản xuất, xuất khẩu đảm bảo đúng hạn, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 2 tỉ đồng/năm cũng như mang nhiều quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động, nhất là lao động nữ trong doanh nghiệp.
Luôn trăn trở vì đoàn viên
“Công ty có khoảng 7.000 người, hơn 80% là người lao động xa quê, đời sống còn nhiều khó khăn. Làm sao để đoàn viên, công nhân lao động yên tâm sinh sống, làm việc, ổn định sản xuất, gắn bó lâu dài với công ty? Làm sao để kêu gọi, đề xuất, kiến nghị doanh nghiệp có trách nhiệm hơn trong việc chăm lo cho người lao động? Đó là điều tôi luôn trăn trở, suy tư và nỗ lực tìm ra giải pháp cho vấn đề này” - chị Nguyễn Thị Ngọc Hà chia sẻ.
https://laodong.vn/cong-doan/nu-can-bo-cong-doan-va-sang-kien-mang-ve-15-ti-dong-cho-nld-1372477.ldo
ĐÌNH TRỌNG (BÁO LAO ĐỘNG)