Anh Trần Tiến Anh ở lại Hà Nội để làm thêm dịp nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, trong khi vợ con về quê. Ảnh: Bảo Hân
Chiều 6.4, anh Trần Tiến Anh (quê Phú Thọ) ngồi nghỉ ngơi một mình trong phòng trọ để chuẩn bị đi làm thêm. Ngày 6.4 là Chủ nhật, ngày nghỉ hàng tuần của công ty, nhưng do công ty có nhiều việc, nên anh quyết định ở lại làm thêm để có thêm thu nhập. Anh cũng sẽ làm thêm vào đêm 7.4 (ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương).
Được nghỉ ngày thứ 7 và Chủ nhật trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, anh Trần Tiến Anh quyết định để vợ và con nhỏ về quê ở Phú Thọ, còn mình vẫn ở lại Hà Nội để làm thêm.
Lương cơ bản của anh Tiến Anh là 6,6 triệu đồng/tháng. Với tổng thu nhập của 2 vợ chồng khoảng 20 triệu đồng/tháng nếu có làm thêm và khoảng 15 triệu đồng/tháng nếu chỉ làm giờ hành chính, trong khi nhiều thứ phải trang trải, nam công nhân này luôn phải cố gắng kiếm việc làm để có thêm thu nhập.
"5 năm làm công nhân, nhưng tôi hầu như không dành dụm được nhiều, bởi có nhiều khoản phải chi tiêu, nhất là khi đã có con nhỏ. Tôi phải trang trải tiền nhà (1,2 triệu đồng/tháng); nuôi con nhỏ; gửi tiền về ông bà ở quê (3 - 4 triệu đồng/tháng). Ông bà đã lớn tuổi, không có thu nhập nên tôi phải hỗ trợ hằng tháng" - nam công nhân sinh năm 1998 chia sẻ.
Theo tính toán của nam công nhân, đi làm ngày Chủ nhật và thứ Hai, anh sẽ được khoảng hơn 2 triệu đồng. "Đi làm Chủ nhật được 200% lương; còn làm vào ngày thứ Hai (ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương), tôi đi làm đêm, được 390% lương so với ngày thường" - anh Anh cho biết.
Được trả nhiều tiền hơn so với ngày thường, nhưng nam công nhân tâm sự, nếu có thu nhập tốt hơn, trong những dịp nghỉ lễ như này, anh sẽ nghỉ ngơi để đưa gia đình đi chơi, hoặc nghỉ ngơi bên người thân, chứ không muốn đi làm thêm trong những ngày này. Còn bây giờ, do hoàn cảnh còn khó khăn, nên phải cố mà đi làm" - anh Anh cho biết.
Giống với anh Anh, anh Phan Hữu Nghĩa (quê Phú Thọ) không về quê mà ở lại làm thêm. "Tôi được nghỉ 3 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương 2025. Nhưng do ngày lễ được trả lương cao nên tôi cố gắng ở lại làm thêm"- anh Nghĩa chia sẻ.
Theo anh Nghĩa, nếu không làm thêm ngày nghỉ, lương tháng của công nhân vào khoảng 12-13 triệu đồng; còn làm ngày lễ thì sẽ được 15-16 triệu đồng.
Anh Phan Hữu Nghĩa cố gắng làm thêm ngày lễ để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Ảnh: Bảo Hân
Còn đối với ngày lễ, theo tính toán của anh, công nhân ở lại làm thêm sẽ được thêm khoảng 2,3-3 triệu đồng. Đây là số tiền rất lớn đối với người lao động như anh.
"Nếu về quê cũng chỉ được nghỉ 3 ngày, trong khi đó ở lại làm thêm sẽ kiếm được tiền triệu. Vì vậy, nếu công ty có nhiều việc, tổ chức làm thêm, tôi nghĩ nhiều người sẽ ở lại để kiếm thêm thu nhập" - anh Nghĩa nói.
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
https://laodong.vn/cong-doan/di-lam-dip-nghi-le-gio-to-hung-vuong-cong-nhan-nhan-them-2-3-trieu-dong-1487764.ldo